基于企业校招大数据,“小贤才”从过程化服务切入招聘市场
出国工作就是干苦力?外聘网为中高端求职者提供出国就业免费服务平台
实习狗:专注大学生实习成长,与TalentGuide一起迎接人生挑战
野蛮扩张期的企业如何找人和用人?
直约聘:以C2B模式打通企业招聘的线上和线下环节
JobsforHer:专为久别职场的印度女性提供再就业服务
获500万投资,“分职网”要用悬赏制帮互联网企业进行更高效的招聘
撬动社会资源助力企业招聘和个人求职,“秒前程”想要打造移动互联网人力资源生态圈
获500多万美元融资,Brilent利用人工智能做求职者的筛选评级
云艺术人:艺术文化行业的人才招聘平台,关注的是整条影片生成产业链
自由聘:连接互联网创业者与自由职业者
热聘网:实行信息资源扁平化匹配模式,构建制造业招聘垂直O2O平台
从校招切入,“微聘”要完成人才培育、就职引导和人岗匹配的全流程
猎聘发布北京人才报告:互联网行业人才需求占据全行业半壁江山
甄有才“BEST个人行为风格测试”,为企业找到对的人
让企业主点评离职员工,Boss联盟用大众点评模式解决招聘痛点
创业公司想扩大团队,哪些人是招聘首选?
才鹿:填补教育行业人才职业发展空缺,提供高质量的求职体验
视频招聘网络服务平台“椅子网”获数千万Pre-A轮融资
优面宝:用SaaS模式改善面试体验,为大型企业解决招聘面试痛点