【猎云网（微信：ilieyun
）上海】12月27日报道（文/grace33）
欧美的自由职业者数量已经超过1.6亿，随着80、90后逐渐登上中国的历史舞台，这种不受束缚，可以决定自我意志的工作方式在国内也越来越流行，但不少自由职业者缺少发掘项目的平台，很难获得稳定收入，只能靠人脉拓展市场。猎云网（ilieyun）今日介绍的自由聘就是一个垂直于设计、技术行业，专注于帮助互联网企业解决短期用工招聘服务平台。
创始人张甲炜有8年的创业经历，“大学毕业后我在国企就职，但只工作了20天就发觉自己不适合这样的环境，内心告诉我应该选择更有发展性的事业，于是就开始了创业生涯。”身为一位连续创业者，张甲炜成立过家电商场和金融公司，年营业额过千万，并且也曾在上海的投行有一年的工作经验。
在北大商学院进修了一段时间后，张甲炜认为创业还是需要有一个方向性的目标，联想到自己之前的创业过程中有帮助寻找合伙人的App、有注重对接全职工作的平台工具，但面向自由职业者或工作室的兼职或短期的市场却处于空白状态。“我们刚有这个想法的时候是没有同类竞争者的，但现在有一些类似的产品已经出现，不过仍处于早期阶段，大家还是分食的状态。”
鉴于很多初创企业在资金、资源上的匮乏，很难负担核心成员外的一些运营、设计或产品员工的工资，常常需要寻求外包，但收费环节链的繁杂又使得付出与回报往往不成正比。自由聘为了解决这一窘境，将市面上的专业自由职业者或者工作室搜集在平台中，为企业提供优质但相对低价的资源，并且将标准透明化，从中也不收取任何佣金。
“对于初期企业来说，快速低成本的验证商业模式是最急需的，而自由聘恰好抓住这一痛点。”目前自由聘主要是通过App呈现，iOS端已经上线两周，Android版本将在本周上线。App分为企业端和用户端两种登录方式，企业方只需在平台上填写好工作类型、任务内容、预算、经验要求和地点后即可发布，寻找到自己中意的牛人。
除此之外，自由聘采用的是与BOSS直聘类似的在线聊天沟通方式，并且支持一键发送案例，让企业方更直观的了解员工的设计类型与水平。如果双方达成合作意向，企业方需先将佣金支付给自由聘平台，验收完成后再由平台转给员工。并且为了保证任务的完成效果，将对员工收取担保金，并且每次任务完成双方都会被进行星级评定，评价高的员工将出现在推荐栏，获得相关任务的优先推荐位。
盈利模式上张甲炜表示前期还是将重点放在拓展市场和积累用户方面，不久后将更新的2.0版本会进一步完善支付和评价体系，当用户量级累积到1万左右时会上线3.0版本，开始盈利计划。“我们将从商标注册、专利保护、社保公积金代缴这类相对高频的付费商务需求切入，作为公司利润的主要来源，虽然市场中有不少同类平台，但他们最大的难点就在于挖掘企业资源，但我们的平台已经积累了大量的初创公司，因此更容易打开市场。”
目前自由聘团队共有8人，主要为技术和运营人员，其中技术合伙人杨少飞担任过虎扑体育的研发经理，曾供职于爱奇艺、PPStream和巨人网络，有7年的互联网开发经验。
团队的前期的融资为自己出资，计划天使轮融资金额为300万元，将出让10%的股份，主要用于扩展团队与加强运营能力方面。
产品：自由聘
公司：鹰度（上海）网络科技有限公司
