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11月
06
我们跟牛人之间的差别在于牛人忙完以后他有产出。
只是开玩笑。
对于那些当天没有卖出去的食物，我们也进行了充分的利用。
一个企业能不能做出爆品，一定是由最顶层的人确定的。最顶层的人包括：最高水平的设计师以及这个企业的最高管理者。
具体实践中，企业究竟该怎样用人、管人？
无法及时认识并处理团队中的分歧，会给公司带来严重的负面影响。
对农田规则做同样的简化，则为：卓越、忠诚、靠谱、成功、质量、精准、回报。
在更深的思考中找答案，这是混沌大学对创业者的最大价值
省钱不会成为伟大的企业。但也不能乱花钱，要找准机会砸钱，由此去挣更多的钱，这是更重要的意义。
所以加速了解数据变化是有价值的。
积极与市场互动有时候才会更加敏感地捕捉到稍纵即逝的最佳退出时间点。
接受他人的投资就像结婚，双方有法律上的联系和义务。有时候，这一合作关系能给双方带来巨大回报，但是如果你不做尽职调查，事情会变得一团糟。
自动化给长期遭受不公平待遇的弱势群体带来新的希望。
最好的模型是可重复、可衡量的，并且总能为用户增加价值。
某种意义上，阿里巴巴的特点，在于马云一开始就定了一个特别广的Vision：“天下没有难做的生意”，套到哪里都可以
就算没有资金支持，技术型初创公司也有可能发展起来。
在我刚开启 eBay 生涯时，我只能管理一个人，而七年后我却管理起了五千人。
2018 年开始，互联网行业也许会连续出现“产品大年”。
信任是所有关系的源泉。
尽管个人净资产高达201亿美元，马斯克却从来没有拿过特斯拉一分钱工资。
