互联网4.0时代，科技公司却停在性别1.0时代
科技公司经常会给记者们一些好处，来讨好他们。比如大笔的奖金，名牌服装等。至于赠送振动棒，我倒是第一次有人用。几个星期前，在我几个小时的采访结束后，一位创业公司的创始人居然送了我一个振动棒。而发生的这一切，就因为我是个女科技记者。
国外互联网也不平等！六张图看懂性别和种族歧视
我们首先分解了几家巨头公司的数据用以比较它们的性别和种族分布。然后我们特别观察了这些数据在技术员和领导者之间的分配。这些统计并不完全的图标向我们证明了一个事实，国外互联网行业的歧视现象也很严重。
数据显示，女性风投带领公司IPO的比例低于男性风投
“我们发现女性风投者的表现明显落后于她们的男同事。”哈佛大学的Paul Gompers、Vladimir Mukharlyamov、Yuhai Xuan以及德克萨斯大学奥斯汀分校的Emily Weisburt在他们的研究中指出，“性别影响居然也出现在了风险投资行业。”
谷歌女工程师吐槽：科技行业性别歧视严重！
帕 加诺还表示，无论她出席什么技术大会，总会有人在会场上谈论女性根本不懂技术。“每次我试图将事情做得更好，就会有人对我说教。如果每次有人说出女性不适合搞技术的言论，我能够获得一美元的话，那么我现在都应该是富翁了。”
