【猎云网（微信号：ilieyun
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近日，外媒获悉了长达90多页的微软内部群发邮件，部分女性员工透露了自己遭受性骚扰和性别歧视的事情，这引起了公司高层的注意。
第一封邮件始发于3月20日，当时一位员工询问了其他女性同事有关公司组织建设的意见。数十位女性表达了自己对性骚扰或者性别歧视的失望，其中包括了出差时听到的性别歧视言论，以及在一位人力资源主管面前，被要求坐在同事的大腿上。还有一位女性声称哪怕自己是一个技术岗位，但分配的任务都是预定会议室、做会议记录，以及预约晚餐这种琐事。
这家外媒仔细阅读了其中两位微软员工的邮件对话，为了保护员工的隐私，这里隐藏了他们的姓名。微软的一位发言人承认了公司的人力资源负责人回复过这些信息。一位内部员工透露，今天太平洋时间早上9:45，微软举行了全体员工会议，员工们可以对邮件中的指控提出询问。
“这些邮件扯掉了遮羞布。受害员工的怒火和失望显而易见。现在大家都在关注。你知道吗？这件事让我很高兴。”一位微软员工写道。
一位微软的女员工声称，在一次出差中，合作公司的一名员工威胁她，如果她不肯摆出指定的性交动作，就要杀了她。“我立刻就向人力资源及管理部门求助。但我的主管告诉我，‘他只是在调戏你’，让我‘别放心上’。人力资源部门表示，因为没有证据，而且这个员工来自合作的公司，而不是微软自己，所以他们帮不上什么忙。”她写道。
还有一位员工称，在工作场合，不止一次被人称为“bitch”，这个现象在公司很普遍。这位员工写道：“我在Xbox部门工作时，和女性员工开了一次圆桌会议，除了一个女性外，其余人都在工作时被人叫过‘bitch’。在这之前，我一直以为这是Xbox部门的‘特色’，后来才知道其他工程部门，例如Windows和Azure，也不例外。这已经成为了‘微软特色’，而且还是一种普遍的特色。”
还有一位微软员工表示，自己在担任“微软合伙人”期间，被要求坐在别人的大腿上。这个职位在公司内部已经属于比较高的职务了。
微软人力资源主管Kathleen Hogan于3月29日表示公司的高层领导团队会重新审查这些最初被人力资源部门忽略的问题。
微软发言人也证实了Hogan的回应。其中首席执行官萨提亚·纳德拉和首席法律官布拉德·史密斯都是群发邮件的收件人。
