师傅告诉我,现在同行之间会互相挖角师傅,并且竞争激烈。同行之间也会互相体验各家的服务,我就给某个什么熊的老总按摩过,他当场就要挖我,给开高薪。为什么不去,一是,做人要真诚踏实,你能被高薪挖走就能被快速踢走,钱能挖动得也不会得到重用。二是,哪里做都差不多,一个起跑线,最重要的还是我这样的师傅要做口碑。
爱心很难培养,没有不行。技术可以训练,迟早都能掌握。所以黄超奇告诉猎云网,公司目前21名全职美容师,都有3年以上的行业经验,女性最佳。耐心,细致。虽然有人质疑线下经常发生的虐狗事件。但没有人去关注一个事实:宠物美容师每天高压力工作,这是一种职业时间畸形,多数人因为兴趣才入这一行,最后大多数人失望的离开,人才流失率高达50%,所以得去改变。
跟其他称之为互联网的上门推拿O2O企业不同,田红星更愿意讲点妙手是一家服务形公司,服务总归要回到师傅身上,所以其实公司最大的核心资产是推拿师傅们。互联网牌是概念,是传播手段。所以点妙手的未来还是更偏向做更细节的服务上,走精细化服务产品策略。前期不要量,要口碑,要回头客。
市面上,上门推拿目前有不下十五家创业公司。但规模都属于起步阶段,目前还没有一家独大,地域性分布明显。韩智其告诉猎云网,未来这些上门推拿公司难免会有一次价格战,除了用户需要被教育外,市场也容不下太多的推拿产品。所以,做品质,做口碑的产品最有机会活下来,但依然免不了一个条件: 资本的助力。
多少年前还流行一句“秀才不出门便知天下事”,而如今却已经实现足不出户就可以享受到家庭聚会、上门服务、衣物干洗等等你想拥有的一切。而这不得不感谢那些提供“有求必应”类服务的创业公司。今天,就让我们走近“国王”的一天,一起感受一下足不出户的快感。