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五年道行一朝丧，隐形大佬赵春霞和她身后的资本迷局

五年道行一朝丧，隐形大佬赵春霞和她身后的资本迷局

通过爱投资这一P2P平台，赵春霞将自己与众多资本系族桥接，对后者而言，她既是“债主”，又是合作伙伴，还是投资对象。

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王亚楠 2018-08-21
高端不足低端过剩，新能源动力电池结构性过剩凸显

高端不足低端过剩，新能源动力电池结构性过剩凸显

新能源汽车销量同比翻倍十万元车型成主力军

转载 汽车交通
王亚楠 2018-08-21
劳动法实战专家看ESOP，这里有6个案例和5条建议

劳动法实战专家看ESOP，这里有6个案例和5条建议

公司一定要在期权协议和期权计划里面，加入保护用人单位利益的条款。

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王亚楠 2018-08-21
《创业实战笔记》：选择市场和竞争者比创业本身更重要

《创业实战笔记》：选择市场和竞争者比创业本身更重要

如何选择市场和竞争者，本文建议创业者用斯坦福研究中心（Stanford Research Institute， SRI)的“NABC”原则，去长期了解你的市场。

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王亚楠 2018-08-21
起底套路贷：租房培训坑你没商量，消费者权益如何保障？

起底套路贷：租房培训坑你没商量，消费者权益如何保障？

这些套路和陷阱，往往隐藏在看似正常的消费服务之后，防不胜防。

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王亚楠 2018-08-21
邵亦波：为什么你会越来越孤独？

邵亦波：为什么你会越来越孤独？

除了物质生活的安全和舒适，我们到底要什么东西。

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王亚楠 2018-08-21
爆款的诞生：打造成功产品的必备DNA——指标变化分析

爆款的诞生：打造成功产品的必备DNA——指标变化分析

选定了某一个能够准确反应产品整体目标的指标，朝着正确的方向变化是首要之事。

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王亚楠 2018-08-20
巧用“税务筹划”，让员工激励不打折

巧用“税务筹划”，让员工激励不打折

股权激励最终在市场上变现之后，会发生什么事情？

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王亚楠 2018-08-20
投行日子也不好过？从高富帅到被裁员降薪

投行日子也不好过？从高富帅到被裁员降薪

薪酬腰斩、集体跳槽、降薪求职、讨薪维权……自2018年以来，原本顶着金领光环、被无数人艳羡的投行工作，也正因一场声势浩大的“金融去产能”，发生着激烈的化学反应。

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王非 2018-08-20
中介恶性竞争导致房租暴涨？这并非全部的真相

中介恶性竞争导致房租暴涨？这并非全部的真相

胡景晖称，一旦大规模的长租公寓资金链出现断裂，将会出现业主驱赶承租人的情况，后果严重。

转载 房产家居
王非 2018-08-20
青山资本张野：募资难是有人希望LP更理性将GP分层

青山资本张野：募资难是有人希望LP更理性将GP分层

市场上到处都是热钱，真正的创业机会在减少。

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王亚楠 2018-08-17
详解境内、外企业（VIE）股权激励法律架构搭建模式与问题

详解境内、外企业（VIE）股权激励法律架构搭建模式与问题

企业拿股权出来做激励，但依然没有达到激励的效果，原因在哪？

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王亚楠 2018-08-17
云天使基金秦捷：在ToB市场上，资本也很难缩短产品技术的渗透时间

云天使基金秦捷：在ToB市场上，资本也很难缩短产品技术的渗透时间

ToB领域出现行业巨头的时间应该不会太久

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王亚楠 2018-08-17
加推CEO彭超：To B创业者如何分享小程序流量红利

加推CEO彭超：To B创业者如何分享小程序流量红利

小程序是一个时代的机遇，创业者们都应该快速地跟进小程序。

转载 企业服务
王亚楠 2018-08-17
IP衍生市场掘金的十八般武艺

IP衍生市场掘金的十八般武艺

随着泛娱乐时代的到来，IP全产业链价值正在被深度挖掘。

转载 旅游户外 文化娱乐
王亚楠 2018-08-17
江南春谈广告：如果你画的是猪，怎么也点不出龙

江南春谈广告：如果你画的是猪，怎么也点不出龙

广告没有那么神秘，主要靠的是套路，而非创意。

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王亚楠 2018-08-16
有效股权激励如何实现“公平感、价值感与参与感”？

有效股权激励如何实现“公平感、价值感与参与感”？

激励股权的价值感，一方面和前面讨论到的未来收益有关，另一方面和员工的行权成本有关。

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王亚楠 2018-08-16
又一家企业轰然倒下：负债超2亿！拖欠厂员工

又一家企业轰然倒下：负债超2亿！拖欠厂员工

8月13日，新三板公司广东莱盛隆电子股份有限公司(简称莱盛隆)正式宣布倒闭。

转载 智能硬件
王非 2018-08-16
净利下滑近40%、管理层回购股份，虎扑离IPO还有多远？

净利下滑近40%、管理层回购股份，虎扑离IPO还有多远？

自2016年首次递交IPO申请以来，虎扑一直以IPO为己任。

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王非 2018-08-16
如何避开“股权激励”里的那些坑？

如何避开“股权激励”里的那些坑？

股权激励既是设计问题，也是沟通问题，CEO需要有意识将公司的长期价值在方案谈判过程中有效传递出去。

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王亚楠 2018-08-15