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5月
15
这是中国在线招聘领域首个获批成立的博士后科研工作站。
更快、更简单、更适合中小企业。
2023年5月，Bossjob将陆续进军新加坡和印度尼西亚市场，并计划于2023年第三季度进军中国香港市场。
老虎环球基金、神骐资本（58产业基金）等共同投资。
互联网招聘赛道复苏。
此次融资资金主要用于团队扩张招聘和数智化研发投入等。
非通用会计准则下，公司上市以来连续六个季度盈利，获得经调整后净利润3.77亿元。
2022年上半年，BOSS直聘继续取得经调整净利润3.63亿元。
“离经叛道”的年轻人如何找工作。
平均月活跃用户为2650万，比2021年同期的3040万减少了12.8%。
在性骚扰面前，除了受害者要明确拒绝、合理取证之外，更应该提醒的是，请任何人都不要做加害者。
BOSS直聘官方对此未予置评。
一个争议的问题是，用户在平台外遭遇性骚扰问题，平台是否应该承担相应的责任？
BOSS直聘的“吃相”越来越难看，甚至逐渐失去了原本模样。
当招聘市场进入存量博弈时代，多条腿走路和效率提升或将成为招聘平台的制胜之法。
降低要求、接受变化，成为困在疫情中应届生的常态。
互联网猎头也不得不寻找新的机会，转型求生。
如何做好蓝领招聘，是所有想要进入这一市场的选手们的头等大事。
在线招聘的下半场，“前程无忧”们的前程到底在哪里？
许多HR谈及“金三银四”惨淡时表示，如今行业合规、鼓励硬科技创新之下，线上线下融合的产业，更多需要的是复合型人才。
