日本游戏产业的严冬 微软索尼“将日本市场排除” 日本游戏市场不复存在？
一度使得圣诞节商战精彩纷呈的游戏业界，今年却呈现了严冬态势。索尼和微软在海外的圣诞节商战中投入了次世代机型的游戏机、而在日本的发售却要等到明年。
观点：免费流量策略不错 但打不倒微信
之前易信推出时的杀手锏是免费流量，而目前来往的狙击招式也是免费流量，通过免费流量狙击微信，看来已经是易信和来往不约而同选择的策略方式。不过，针对两家竞争对手均纷纷推出免费流量对战微信的举措，微信让人大跌眼镜的却是破天荒地推出收费服务。
LG将为苹果智能手表提供柔性OLED屏幕
近日，来自《韩国先驱报》的消息称，LG与苹果达成协议，将为“传言”中的苹果智能手表——iWatch提供柔性OLED屏幕（Flexible OLED）。
新浪微博粉丝服务平台：挖掘一条地下河
经过一段时间内测之后，新浪微博粉丝服务平台正式上线。它本质上是基于微博私信机制提供的一套沟通企业帐号/媒体/公共服务于其粉丝们的双向管道体系，是微博在奔涌的信息洪流之下，挖掘出的一条地下河。
移动IM再进新玩家：苏宁将推云信 助力O2O
苏宁将在11月8日活动开始前推出自主研发的社交工具——苏宁“云信”，支持短信、语音、群组聊天、话题参与、微博分享等一系列功能，可以满足苏宁、商户和用户之间的实时沟通和互动，并与O2O购物节活动产生双向助推作用。
WSJ：Facebook也参与竞购黑莓？！
据《华尔街日报报道》黑莓公司上周派遣代表前往加州与Facebook洽谈黑莓竞购事宜。这样一来，Facebook继三星、谷歌、联想之后，成为黑莓有一个的“收购绯闻对象”。
谷歌官方展示新版谷歌眼镜：带单边耳机、可以有度数了！
上图是谷歌眼镜官方两小时前发表在 Google+ 上的展示图片。最大的变化应该是配备了单边耳机。另外，新款谷歌眼镜终于开始支持处方镜片，近视远视等人群也可以佩戴了。
全面解析微淘：阿里移动电商平台野心暴露
昨日，杭州阿里巴巴总部正式宣布，公测近半年的微淘正式对所有人开放。尽管关于微淘的报道诸多，各家分析人士频频表达自己的真知灼见，不过，昨日的发布会仍有很多亮点值得注意。总结为一句话：微淘是阿里打造移动电商平台的第一步。
预测：视频行业下一个收购对象是谁？
频作为网民最为常用的互联网应用之一，其市场价值与战略作用已开始受到巨头们的特别关注，随之这一行业进入了新一轮的整合期。土豆、PPS、PPTV相继找到买家之后，下一个被收购的对象会是谁？
易信官方宣称用户突破3000万
今日易信官方发布的一组运营数据显示，截至10月28日，两个月时间易信用户数已突破3000万，目前保持20万的日增长量。不过有业界人士表示，对于易信活跃用户超1000万持怀疑态度。
真正数字化一代：美国8岁以下儿童7成使用移动设备
根据最新报道，美国近40%的儿童在他们能流畅说话之前就已经开始接触平板或智能机了，同时调查也显示，8岁以下儿童有72%使用智能手机、平板、或者类似设备。这一进程好坏参半。
自由自在DIY手机，可能吗？摩托罗拉说：我想试试
摩托罗拉今天公开了一项名为“Project Ara”的开源创意项目，意在探讨将智能机组件模块化，让用户可以个性化模块化定制手机。最理想的结果是用户可以像折腾电脑主机一样攒手机啦。
《使命召唤10：幽灵》角色形象披露
Infinity Ward旗下人气续作《使命召唤10：幽灵(Call of Duty：Ghosts)》即将在上市，而本作已经公开了最新的“灭绝模式”谍照，但是在新一期OXM杂志COD特辑报道页面上，幽灵部队成员未曾公开的艺术形象被刊载着，虽然不是那个曾给大家留下无限感动的Ghost，但是浴火重生的造型依旧给了玩家生的希冀。
加拿大运营商放出Nexus 5预订页面 各项参数全曝光
加拿大运营商Wind Mobile放出了 Nexus 5的预订页面，并曝光了谷歌新一代旗舰的全部参数信息。一起来看看五太子长什么样。
猎云独家游戏测评：和初音在现实中打AirHockey
今天猎云网编辑为大家演示一款PSV游戏掌机平台的AR游戏应用——《MIKUMIKU HOCKEY》。该款游戏在NICONICO第二届超会议中一经演示大受好评，而且利用了索尼最新自有AR技术，实现了实景空间和当红虚拟歌姬初音未来进行游戏互动的超凡体验。
苹果的2013：营收增长，利润下降。为什么？
据测算苹果2013年总营收为1710亿美元，比2012年多挣了140亿美元。然而利润却比2012年少了50亿美元。为什么营收增长却利润下降？答案很简单：随着竞争加剧，苹果产品溢价能力衰退。同时研发营销等相关成本正在逐步升高。
PPTV内部员工怕被裁 苏宁急需安抚人心
昨天，苏宁宣布将联合弘毅投资4.2亿美元联合投资PPTV。不过，看似一桩完美的婚姻，PPTV却内有波澜，不少员工担心被裁员，已经开始寻求新的职业机会。业内人士称，苏宁急需一些举措安抚员工，避免因团队出现重大震荡。
