“真正的‘共享员工’,员工不属于任何一家企业,而是依托于第三方平台,在企业与企业之间实现共享。”
在全行业数字化发展的大趋势下,人力资源服务作为企业管理的重中之重,也正在直面数字化的变革。
本次创业者公开课的主讲嘉宾是金柚网的创始人兼CEO郭伟。演讲主题是创业者要多做解答题,少做证明题,从团队、融资等多方面解答创业者的问题。
上周六猎云网在杭州分站成功举办了投资人说系列私享会,活动现场约有100位创业者参加。此次新一期猎云网创业公开课将在杭州站继续举办,本次28创业公开课,将由融资7000万的金柚网CEO郭伟为创业者分享创业心得。
国内篇:互联网金融平台银客网、生活服务云服务提供商雅座、P2P金融平台巨涟金融、人力资源服务平台金柚网、互联网金融平台国佳财富、互动体验运营平台万嘉文创、睡眠监测器厂商Sleepace、互联网金融平台开财宝、高校生活服务平台时刻送获融资。国外篇:P2P金融平台LendInvest Limited、原生广告服务商TripleLift、移动射击游戏公司Cmune、马来西亚电商聚合平台iPrice获融资。
金柚网是一家借鉴Zenefits模式,提供特色有爱的人力资源服务的公司,通过切入企业社保问题,用B2B+O2O的模式构建壁垒,定位是改变整个人力资源服务的逻辑思维,自下而上开发人力资源产品。
在几千年前的春秋战国时期,诸侯混战,七雄五霸更迭不断,百姓地位轻如鸿毛,孟子目睹惨状,提出 “民为贵,社稷次之,君为轻”的醒世恒言,底层的人民才是社稷之本。同样对于一个集体来说,能够从底层关注上层,集体也会蒸蒸日上,现代企业的人事也面临这种窘境,人力资源都是自上而下层层把控。