【猎云网（微信：ilieyun
）北京】12月13日报道（文/长巾）
2019年，被称为社会全面进入数字经济时代的元年。
过去一段时间，伴随着人工智能、云计算、5G、大数据、产业互联网等新技术的发展，新一轮信息革命正在蓄势待发，数字经济也因此而崛起。
数字经济的崛起打破了原有商业格局中的树状结构，用网状的方式为中小企业和创业者带来广阔机遇。
也因此数字化成为经济增长的新引擎，各行各业将数字化列入必选项。BATJ等巨头持续布局，不敢错失；中小型创业公司摩拳擦掌，欲借此弯道超车。
以阿里巴巴为代表的电商平台，以数据分析重新定义购物；以腾讯为代表的社交平台，用流量入口打造日常生活门户；以滴滴为代表的智慧出行平台，通过精准计算实现智慧出行......
在其它行业更多企业跃跃欲试，前几天金柚网在北京召开媒体沟通会，详细介绍了旗下全新产品——麒麟系统2.0（以下简称麒麟系统）。
该系统围绕“人的数字化”，为用户搭建了连接企业、连接人的数字化平台。
数字化趋势下的人资服务
根据中国信通院发布的《2018数字经济发展与就业》白皮书数据显示，2018年我国数字经济规模达到31.3万亿元，增长率为20.9%，占GDP比重超过三分之一，达到 34.8%。
由此可见，数字中国已经初具规模，全行业数字化将逐渐成为经济高质量发展的重要支撑。在全行业数字化发展的大趋势下，人力资源服务作为企业管理的重中之重，也正在直面数字化的变革。
与此同时，虽然目前人力资源行业发展迅猛，但人力资源的“浪费”情况依旧严重，公司不匹配、岗位不匹配、智能不匹配、薪酬不匹配等现象严重，人力资源的成本属性大于资源属性。
在双重前提下，金柚网希望通过麒麟系统来构建人力资源服务数据化平台，用数字化升级来提升人资服务诸多场景中的运营效率，为用户带来创新体验和全新价值的同时赋能人力资源全产业共同发展。
金柚网认为，数字化的实质是构建一切业务数字化，一切数据业务化的完整闭环，实现所有业务环节流转线上化，业务数据标准化沉淀。通过大数据、算法挖掘分析，获取结论、智能决策来反哺业务，可全面降低运营成本，减少资源消耗，沉淀企业核心竞争力，推动业务高效发展。
数字化赋能实现一站式体验
事实上，这并不是金柚网第一次通过数字化的产品为人资行业赋能。2014年成立伊始，金柚网就定位于一家以数据为驱动的公司，他们构建了线上+线下的人力资源服务平台，整合线上、线下资源，为65000家客户提供质量高、效率快的定制化、个性化服务。
新产品麒麟系统通过数字化赋能，可在人力资源服务的诸多场景中为用户带来便捷高效的一站式体验，显著提升运营效率。
例如在全流程外包中，客户只需要依据要求，输入岗位要求、招聘数量、用工制度、项目周期等基本信息，系统就会自动分析出合理用工模式、项目成本、风险点及概率，并形成完整方案后定制商务合同。
企业管理者和外包员工在操作前台进行人机交互时，中台可自动流转社保处理、薪酬计算、个税申报、入离职处理等事宜，根据用工过程中的具体服务订单自动合并为月账单，并自动扣款反馈，实现一站式服务。
在灵活用工领域，企业客户在输入项目说明、项目周期、用工场景、用工时长等基本需求后，系统能自动分析出用工组合方案，包含劳务用工、非全日制用工、实习用工、个人承揽等组合方案，并测算出对应的成本和风险点。中台根据每一类用工模式进行准确的闭环流转，保证法务、财务、业务的合规性和完整性，从而实现增效合规的人资服务与体验。
金柚网助理总裁兼产品发展部总监陈鸿飞分析介绍，线上化、高效化、智能化体验的背后与麒麟系统的技术布局息息相关。
麒麟系统的技术架构为：企业端（前台）+个人端（前台）+业务数据中台+审批/权限/工单支撑后台+财务后台+政策包后台，可总结为：“轻前台，重中台，稳后台”。
这种框架配置让前台、中台、后台各自独立又三位一体，基于SaaS系统、AI、RPA等技术，适用于多元化的人力资源场景，打造多样化人力资源解决方案，满足不同客户的差异化、定制化、个性化需求。
另外，作为智能化的人资服务系统，麒麟系统中台采用低耦合高内聚的业务流转自动路由，全路径和字段充分解耦，合并共性模型进行处理，通过前置算法、最短路径、去人工干预实现自动流转，并且组建分层建模关联分析的全维度BI系统。
该系统是基于底层复杂规则参数的叠加运算系统，打造出稳健的后台，可灵活处理全国超过3万的条件各异的政策规则，确保业务灵活调节又保持高度稳定。
借力新技术塑造服务生态圈
根据《中国人力资源服务行业发展研究报告》显示，互联网技术和云计算的日益成熟，推动国内数字化经济加快发展，人力资源服务行业信息化水平得以提升，SaaS模式正在改变传统软件商业模式，带动在线人力资源市场兴起，使得“一站式”人力资源服务成为未来趋势。
从金柚网的布局可以发现，金柚网把数字化升级视为行业实现“一站式”人力资源服务的战略手段，不仅先后频繁更新、迭代麒麟系统，还欲将其打造为一个开放性数字平台。
在他们的布局里，麒麟系统将加快推进数字化人力资源服务生态圈的建设，与云计算、AI、BI、5G+loT、区块链、VR等技术融合发展，通过智能硬件加持，实现万物互联，构建数字化人力资源服务生态圈。
陈鸿飞解释：“未来麒麟系统会是一个什么样子？我们希望未来的系统可以延伸到整个产业生态，用前沿的新技术去加持我们的基因系统，来实现整个产业生态服务丰富化，最终达到人力资源服务流程的万物互联。 以生态模式连接人，连接企业，不断以客户需求更迭平台服务。”
