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寻求融资
此次融资资金主要用于团队扩张招聘和数智化研发投入等。
以收购补短板。
回老家还是去外包公司，是一个问题。
用“平常人”的字节跳动，在人才上的投入，其实并不比给天才开高薪的华为少。
核心高管的offer，应该创始人自己谈。
过去8年里，张一鸣既是管理者，也是字节跳动的头号HR。
其呼吁联邦法院否决总统的行政命令，重新允许海外高科技人才进入美国工作。
在知识和技术越来越值钱的今天，企业将会更加不吝成本，不留余力地招揽人才。
房地产见效快，但反噬的时候更厉害。
马斯克称，太多人才投身金融和法律行业，他们应该聚焦创新，从事制造行业。
除施永宏、苟轶群、杨小丽以外的所有员工，都有机会参与领导者接班计划。
人才被捂在“老母鸡”的肚子下，时间长了，激发又不够，技术退化，最后很难找到新岗位。
古都北京，而立光谷，楚才回家再牵手。
3000名互联网从业者齐聚光谷，共谋武汉互联网未来。
“脉脉成功搭建了机遇场与社交场之间的双促闭环。职场人从机遇场进入社交场，促进活跃；也从社交场获取成长动力，进入机遇场。”
互相成就需要的是同频，尤其是认知上的同频，其次是状态上和目标上的同频。
一个人的发展取决于这个人的学习能力。
曾经自嘲“毕业即失业”和“学历不值钱”的大学生，一时间成了各个城市争抢的对象。
第一，增加现金工资；第二，增加能力工资；第三，增加企业文化工资。
每个人都是人才，关键是企业能否给他提供一个人尽其才的岗位。
