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扎克伯格说这是18年来做过最艰难的决定，或许这也是这家公司经历的最严峻的震荡期。
除了裁员，Meta还将通过减少办公空间、让部分员工共享办公桌以“节衣缩食”。
这样的裁员在明略科技发生不止一次。
以Food为主的业务线是此次裁员重灾区。
今年第二季度开始，硅谷各家科技公司就开始纷纷控制人员成本，要么冻结招聘，要么直接裁员。
没有造血功能的创业公司现在岌岌可危。
随着新一轮的大幅裁员，缺失“天时”和“人和”，难谈“地利”的字节教育终究是倒在了时代洪流之中。
普渡科技承认裁员，创始人称管理不足曾骂员工。
有的企业虽然裁员但获得了外界的尊重，有的企业却因此落下了一身骂名。
开课吧面临学员购买力下降带来的增长乏力。
一年后特斯拉的员工人数会增加。
对求职者来说，过去拿高薪理所应当，未来能否持续，还要看市场的出价。
被裁之后，另一个残酷的现实是，疫情之下，他们遇上了最难“求职季”。
归根结底，“减员增效”的重点是能否增效，而非减员。
江小白裁掉了自身最长的长板。
这给所有创业公司敲响了警钟。
此前，理想也被曝正在优化人员。
大环境举步维艰之下，企业如何自救，这是个问题。
小红书称此次因绩效不合格进行协商解除劳动关系的员工约占员工总数的 9%左右。
在他们身后，新消费行业的动荡仍未停止。
