联合创始人是指在初期共同创办,并在创办过程中分别承担具体的工作和一定的任务量,有具体的贡献。人们通常都说创业团队更容易取得成功,有些数据似乎也说明了这一点。但事实真的如此吗?
现在我还是会看到许多创业者在投资者仍然保持投资热情时停止融资。我并不是讨论上千万美元的作用,但是仅仅是50万美元和100万、200万美元之间的差距,都能让我们在第一次尝试失败之后再获得一次成功的机会,并且能让公司躲过金融危机的影响。
外国约会网站PlentyOfFish的创始人Frind在十几年前无心创建了这个网站,之后意外的走红了。在没有任何融资的情况下,网站却盈利不断,如今更是以5.75亿美元现金高价出售。Frind到底是怎么做到的?
对于还在犹豫是否向创业加速器递交申请的创业者,作者Danni Friedland详细地给出了一些申请上的注意点与小贴士。作者希望这些建议不仅能助你申请成功,更能帮助创业者对公司前景形成更长远的展望,让公司早日迈上正轨。
DeLong毕业于肯特州立大学,不久便创立了其第一个网站,开始了他不平凡的创业生涯。从每天工作16小时的“一人”公司,到现在身价过亿的董事,DeLong在创业征途上未曾停歇,不断探索和突破自我。这篇文章讲述了DeLong这些年来的创业经历。
印尼旅游胜地巴厘岛已成为众多中国游客的目的地,但其作为“孵化器”的标签也正在被广大外界所知,成为科技创业的聚集地。目前,巴厘岛已成立了多家创业孵化器,而美丽的自然环境和较低的生活成本成为了巴厘岛吸引创业者的重要因素。
最近几年,印度创业环境发展的如火如荼,这得益于大规模的融资、技术的革新以及国内市场的巨大增长。2014年时已经有3100家创业公司,据估计到2020年时这个数字将会达到11500。这将是一场革命,会改变当今印度市场运营模式。本文将会重点介绍一些印度创业公司的发展现状以及如何将他们做大做强。我们会先介绍一些最近名声在外的创业公司以及他们的融资情况,以及未来的投资方向,以及增长的诱因。
正所谓“天下熙熙,皆为利来,皆为利往”,身处信息化时代,科技、资本和股市的力量让人着迷。但在面临自己的职业选择时,真正的成功者应懂得,我们最珍贵的报酬是我们自己的学习效率,用学习去创造价值。
这篇文章是硅谷顶级投资人、PayPal早期员工Lee Hower所写,通过分享自己在PayPal和LinkedIn的经历,来讲述硅谷创业圈的工作状态和文化氛围。创业不应该当做是一种很cool的、来玩一玩的和可赚钱的事业,而是要去改变世界,要有使命驱动,并且要做好各种牺牲的准备。你可能没有私生活,没有娱乐,没有聚会,每天需要辛苦工作到很晚,即便这样,创业公司都不一定能成功。但是如果没有艰辛付出,创业公司一定不会成功。
Paul Graham在本篇文章中讲述了创造者和经理人的不同日程安排。经理人日程每天都以小时为单位,每个钟头有不同的事件需要处理,像流程一样严格执行。而创造者的日程并不是严格做安排,而是需要大段的时间没有打扰地进行创造。创业者做到一定阶段需要向经理人身份转变,所以无论是否创业,你需要知道如何高效安排时间以获得最大化产出。
最热初创企业的名单新鲜出炉!15家亚洲企业各具特色、各显神通,在自我发展的同时也为社会进步作出贡献。互联网企业的不断创新改革,给我们带来的不仅是总体经济的转型升级和发展,也为我们的生活带来越来越多的便利。
一个公司发展好坏,离不开良好的管理机制;只有公司内部人员的有效分工合作,才能为公司创造共同的利益。以下为商业模式画布之父Alexander Osterwalder发布在strategyzer的一篇文章,讨论公司内部职位设置。
EPOQUE创始人MaxAlexander 根据自己创业与融资的经验指出了创业者们应该如何用故事吸引投资人注意,如何回答一些具有攻击性的问题,如何在充分探讨的同时对于公司细节有所保留。最后他还提醒创业者们正确认识自己与天使投资人平等的关系,虽然他们可能比你年长或者富有,但是天使投资不是做慈善,而是股权与现金的等价交换。
tart-Up Chile(启程智利)是由政府提供资金创办的一个创业加速器,旨在推动南美州国家高科技创新企业的发展。Start-Up Chile开办于2010年,至今已经有4期初创企业毕业于Start-Up Chile。目前,它推出了一个名为The S Factory的项目,旨在让初创企业的女性创始人在进入Start-Up Chile创业加速器之前先接受一段时间的培训。
在近日新浪创业主办的《新创课》第一期“解码创业融资从0到1”上,创新工场董事长兼首席执行官李开复就创业融资发表了演讲,讲述如何找到最佳切入点。
本文作者系乔纳森莱尔,Work-Bench的风投总监。本文,莱尔为大家阐述了纽约作为创业公司总部的重要性。在他看来,将公司总部设在纽约在关系网络、客户服务中心、销售、招聘和指导的大环境等方面存在得天独厚的优势。
在水涨船高的融资额和估值背后,真正脱颖而出的O2O项目却并不多见,大部分O2O企业很难拿到C轮融资。蜂拥而至的O2O项目背后面临的问题是同质化严重、线下资源不足、资金链难以保障。
有着10年经验的阿里巴巴前人力资源副总张丽俊,在联想之星创业CEO特训班第七期课程上就中国创业机会以及如何挑选合伙人等问题做出自己的分享。她有着多重头衔,前阿里高管、天使投资人、创业者,给你奉上“创业教程”,从这里发现机遇!
创业公司如雨后春笋,让无数创业者们热血沸腾,但是 Arthur Attwell带给我们的5条黄金法则告诉我们,理想很丰满,现实很骨感。人们往往被成立创业公司的喜悦而冲昏头脑,事实上,创业公司在巨头们的眼里只是一种商品。不要做别人眼中的商品,请记住以下五条法则。
核心员工想要跳槽,那老板们是如何处置的呢?是苦口婆心,费尽心机的留下他们,还是故作大方的让其另谋高就,还是抓住最后一线生机有则改之,无则加勉呢?听听他们怎么说。