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高歌猛进的蜜雪冰城也有着不少窘迫，能否长期经受众多竞品的夹击还需要市场检验。
战略、人事、运营之间是互相关联的，千万不要孤立的用一个维度思考。
究竟什么是一个专业运作的、可以持续发展的组织？组织的本质是什么？
企业唯有构建良好文化，才能成功穿越周期。
一个企业活的灵魂，就是坚持因地制宜、实事求是。
小公司和大公司的竞争，往往集中在一到两个垂直业务上。
进入2020年，疫情带来的消费者行为变化，正加速企业数字化转型的迫切性。
用户价值，用户说了算。
未来的创新者，应该是科学家+哲学家+企业家，具备科学的思想方式、哲学的思考方式和商业的思考方式。
“你最熟的产品，未必是顾客需要的。”
进化论告诉我们，以极简原则创造产品。
用广告界的话说，谷歌的广告搜索是满足需求。Facebook则恰恰相反，它将产生需求。
真的创业者，要会和自己对话。
个人成长与公司成长相辅相成。
你不可以害怕。
希望你能运用这些建议，让你的下一个十年更加光明。
很多时候，人工智能并没有为企业带来他们真正希望从技术中获得的积极影响。
太难了！
领导者不是万能的，领导者注定孤独。面向未来，不仅要看未来的机会，同时也看未来的问题。
合作意味着要不断做出艰难的选择。
