绩效评估最容易犯的五大误区，正在跟员工谈话的你一定要注意

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对于许多公司来说，年度绩效考核是结束本年度工作继而展望未来的一种方式。

小 白 2016-12-20
不要吝啬赞美！Impraise通过实时反馈来进行企业绩效管理

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企业仅有年度绩效考核还不够，实时反馈更加简单且高效。

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小 白 2016-12-06