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微软打散现有架构,重组为四大产品部门,真的能够找回创新么?大部门有利于创新么?经验告诉我们,伟大的创新往往诞生于与现有产品“隔绝”的环境中。更严重的是,改组大大加强鲍尔默的集权,而他有引领创新的能力么?