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当年蚂蚁，已成今日大象。
彭蕾孙彤宇，这对身家不可估量的夫妇，在互联网江湖留下了一个又一个传说。
CEO跟HR之间的心有灵犀或者说默契程度非常重要
创业者在至暗时刻的孤独感只能自己去面对。
“骆驼大会”是支付宝历史上的一次重大转折。
彭蕾会继续担任Lazada董事长。
她曾告诫各位HR，一定要想办法接到地气，否则真的很困难，更别提发挥HR的战略伙伴作用了。
国内目前政策收紧，而蚂蚁金服一直被马云寄予厚望的海外市场，也遭遇挑战。
马云曾怀疑授予CFO过多权力的问题：“财务官的职业是检查，是控制，所以财务官当CEO会缺乏远见。”
从阿里巴巴选择Lazada，就已经显示了它对东南亚市场的决心。
彭蕾分享了一句曾经对自己影响最大的一句话——“Be Yourself（做自己）。”
很多人都说，阿里的员工都被“洗脑”了，只知道干活，不太会计较个人得失。而曾经作为阿里行政人事及文化建设负责人的彭蕾对此深有感触。
“超越伯乐”
一群有情有义的人，做一件有意义有价值的事。
阿里的员工都被洗脑了，只知道干活，不太会计较个人得失。
出门可以不带现金，不带银行卡，一个手机不只走遍中国，还要走遍全世界。
阿里巴巴需要什么样的人？
彭蕾：有呀，我最近就告诉他，我说他是一个非常不能去批评下属的人，心太软。
战略大图怎么落地为组织大图？
蚂蚁金服要做纯净水，不做太平洋
