按需服务的成熟，将把我们大部分变成“临时工”
过去的几年中，共享经济类初创公司迎来的大规模爆发，这些公司其实不雇佣人把乘客带着周游市区或给陌生人安装在宜家买的家具。按需服务模式正深刻改变着雇佣结构，公司没有必要把大部分的利润付给像正常公司那样付给全职的雇员。更别期望那些“临时工”可以得到健康保险等全职员工的基本福利了。
硅谷的“临时工”乱象：待遇不公平，风险暗生长
按需经济的兴起，催生了这一领域的创业公司大批量雇佣临时（合同）工。他们没有上班时间要求，活动较为自由，劳力成本低。但与此同时，这些人也面临着不公正的薪酬福利待遇。为了降低成本，创业公司雇佣临时工，而待遇不公，让临时工把不满情绪带给了服务的客户。这是一个恶性循环，不利于品牌建设。
