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短简历从求职者角度出发,目前主打的一个功能是薪水测试,短简历可以准确测试出求职者去跳槽的公司拿到的薪水,并且误差一般不会超过3%,此功能已经申请了专利。传统招聘网站人口红利逐渐消失,很多依然在用“广告”模式做招聘做,服务意识较差。信息依然不对称。披着互联网外衣的传统思维依然占据主流。