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任正非近期在人力资源管理纲要2.0沟通会上的讲话
Walkley在分析中并没有提及其他一些中国智能手机OEM，包括Vivo和OPPO等。
着眼“智造云”未来，华制智能在云平台上正进一步深耕。
“中国制造”曾改变了世界，“中国创造”也将引领世界。
他有两年不太明白的适应期，将来能否脱颖而出就看他的实际贡献。
华为成功的一个很重要的因素，就是始终警惕员工惰怠的蔓延和泛滥。
在中国市场，苹果也在通过更多的合作伙伴寻找“丢失”的份额。
用户数据是新兴人工智能领域的一个关键资源。
任正非给新员工培训讲话曝光。
最困难的说服应该就是我们现在产品线的负责人，也是我的合伙人吴德周。
很明确，任正非要求华为全体员工重新回到“以客户为中心”的主航道上去。
4月10日，华为天猫超级品牌日正式开启。
梳理了华为系创业项目共计125家，出炉了目前全网最全的华为系创业者榜单。
要聚焦投入，敢于投资，成功只是时间迟早的问题。
年龄并非唯一标准
“八百里秦川何曾出过霸王”，我的意思就是要出“霸王”。
华为是学不会的，只有磨砺。
提出团队建设的本质是帮助大家形成工作上统一的认知
45岁以上员工危机感加剧
新款旗舰手机将于三月份上市。
