今日晚间，阿里巴巴发布FY22Q4财报。截止2022年3月底，阿里生活服务板块年度活跃消费者达3.76亿，按年净增长6400万。财报显示，饿了么多项指标持续健康增长：平均订单金额持续提升，GMV稳健增长，单位经济效益同比持续改善，运营效率进一步提高。

5月26日，阿里巴巴集团公布2022财年业绩，菜鸟全年外部收入占营业收入69%，主要来自全球物流、国内供应链等核心物流能力带来增长。

在国际，菜鸟加大全球物流能力建设，开通两大eHub，建成9大海外分拨中心，为全球商家提供高确定性的履约服务，全年日均处理跨境包裹超过450万个，继续保持行业领先。在国内，菜鸟提高了端到端供应链的市场竞争力，2022年3月这一季度，快消品行业外部收入单季度同比增长30%。此外，菜鸟“送货上门”范围进一步扩大，无人车配送累计超过1000万单。

菜鸟方面表示，将坚持产业互联网战略，扩大全球化、数智化优势的同时，持续加大核心物流能力建设，迈向更高质量增长。

美国当地时间周三，英伟达公布了截至2022年5月1日的2023财年第一财季财报。财报显示，英伟达第一财季营收达到创纪录的82.9亿美元，同比增长46%；净利润16.2亿美元，同比下滑15%；每股收益为0.64美元，同比下滑16%。财报发布后，英伟达股价盘后交易中下跌逾6%。

一份最新提交给美国证券交易委员会（SEC）的文件显示，特斯拉首席执行官埃隆·马斯克(Elon Musk)将收购推特的股权承诺总额提高至335亿美元，推特股价在盘后交易中应声上涨超5%。

周三提交的文件还显示，马斯克正与推特创始人兼前首席执行官杰克·多西(Jack Dorsey)等人进行谈判，让他们帮助融资或将所持有的股票展期，从而顺利完成交易。

文件显示，马斯克追加了62.5亿美元的股权融资，从而将其收购推特的股权承诺总额提高至335亿美元，这也意味着马斯克收购推特不用再抵押特斯拉股票来获得保证金贷款。

中通快递（NYSE：ZTO）今天发布了该公司截至3月31日的2022财第一季度未经审计财报。报告显示，中通快递第一季度营收为人民币79.041亿元（约合12.468亿美元），与上年同期的人民币64.725亿元相比增长22.1%；净利润为人民币8.755亿元（约合1.381亿美元），与上年同期的净利润人民币5.335亿元相比增长64.1%。

美国云数据仓库公司Snowflake今日公布了该公司的2023财年第一季度财报。报告显示，Snowflake第一季度总营收为4.224亿美元，与去年同期的2.289亿美元相比增长85%；净亏损为1.658亿美元，与去年同期的净亏损2.032亿美元相比有所收窄。

Snowflake第一季度营收超出华尔街分析师预期，但每股亏损方面的表现逊于分析师预期，导致其盘后股价大幅下跌逾13%，跌穿52周最低价。

5月25日，哈啰电动车发布智能新品，引发行业关注。作为电动自行车智能化引领者，哈啰电动车此番在将VVSMART超连网车机系统快速迭代到3.0版本，并在智能化道路上不断革新，行业首推自研新一代智能平台——Hi-Turing图灵T30。

搭载全新图灵智能平台的电动车新品哈啰B70 PRO也同步上市，并在电商平台启动众筹。

推出新一代智能平台图灵T30

哈啰于2020年7月正式进军自主品牌的电动车业务，通过以软件定义硬件的方式，切入两轮电动车的智能赛道。哈啰电动车行业首创VVSMART超连网车机系统，创造人车互动、车辆能源、车辆安全、售后服务、出行生活等两轮电动车的全新体验。

此番哈啰电动车推出新一代智能平台Hi-Turing 图灵T30，意味着哈啰VVSMART超连网车机系统已快步迭代至3.0阶段。2021年4月，伴随着哈啰A80等热销车型的推出，哈啰电动车首次实现将“电动车装进手机里”；2021年12月，哈啰电动车推出2.0版本，通过VLink、Vkey等智能外件实现众多延伸功能。

哈啰此次推出的新一代智能平台Hi-Turing 图灵T30，通过智能硬件平台的全面升级，推动VVSMART3.0版本在电动车上的应用，在安全、省心、有趣等方面实现用户智能体验的新突破。

据介绍，新一代图灵智能平台采用了新一代ARM Cortex-M7电动汽车级别芯片，可满足两轮电动车最严苛的智能应用要求，包括音频和语音识别、电机控制、数字电源、人工智能和传感器融合等，在算力、响应速度和本地储存方面有着大幅提升；而在电气系统总线的使用上，哈啰图灵T30采用了汽车车规级总线，能带来更稳定的传输能力，更快的传输速度以及媲美汽车的安全性。

此番图灵平台增加的座垫感应、锁具感应、位置感应、姿态感应、边撑感应、胎压感应等10余种传感器，对整车的全面感应同时，能够帮助消费者更好地掌握爱车的状况，并通过手机APP实时人车互动。

“过去行业谈到智能，总认为这是电动车的一个细分市场。但图灵T30智能平台的发布，以及其一系列新功能的上线，意味着电动车已步入一个在智能上‘软硬兼修’的新时代。或者说，下一个时代的电动车，智能应该是一个入门级的需求。”哈啰电动车商品总监迟星德表示，就像过去智能手机行业所经历过的一样，对于电动车行业而言，图灵T30智能平台的发布是哈啰定义行业智能的一个新起点。

打造更安全、更省心、更有趣的骑行体验

智能硬件系统的全方位增强，也为哈啰电动车更好地发挥自身在智能软件上的优势打好了基础，迭代更新至3.0版本的VVSMART超连网车机系统，应用在电动自行车B70上，可用“安全、省心、有趣”来描述。

在用车安全方面，VVSMART3.0推出“电池哨兵”技术，可通过车辆的传感器和大数据运算，对电池、车辆的运行状况做出智能预判，一旦有电池电压、电流波动过大，温度快速上升等异常情况，电池哨兵就会把数据提交到智能平台，通过APP或上传到平台由人工一对一电话告知用户，从源头上消除安全隐患。

在车辆安全方面，哈啰将GPS、北斗、基站三模精准定位系统融合，并通过电池、控制器、智能平台设定唯一身份ID，利用先进的感应系统，实现智能远程防盗。在车辆异常移动或者电池被取出的情况下，会通过短信、APP对用户进行提醒，同时通过车身的定位系统告知用户被盗车辆的位置。由于有车电识别功能，被盗电池在别的车上也无法使用，从源头上消除电池被盗隐患。

基于图灵平台可实现的功能远不止以上。由于搭载了图灵T30智能平台，VVSMART3.0可以做到全车无钥匙。包括自动识别车主、感应解锁、离开自动上锁、无钥匙开座桶、无钥匙开尾箱、无钥匙开踏板，全部都通过手机APP或VKey Pro智能遥控实现。同时，针对不同的环境和路况，设计了多种辅助骑行方案，可以自适应分配动力输出，包括推行助力、上坡助力、上台阶助力等。

为解决电动车充电慢、充电难的问题，哈啰VVSMART3.0系统开发了“电池管家”功能。哈啰新产品的用户可通过APP来设计充电的细节，可以自定义设定充电时长，系统会自动匹配充电策略，让用户在取车时，电池电量处于最佳状态，可以做到随心充电。哈啰VVSMART3.0系统也很好地解决了剩余电量、续航里程显示不精准的问题，消除了用户的骑行焦虑。

在用车体验方面，哈啰基于VVSMART3.0系统推出了全新用车APP，能够自动识别用户身份，并调节到该用户熟悉的骑行设置，比如欢迎语、起步性能、进入P档的时间等个性化骑行参数。新一代哈啰电动车拥有整车和弦音，从每个细节上考虑用户需求。

迟星德表示，虽然电动车行业的智能化已经进展多年，但仍处于“混沌期”。最主要的原因在于，过去行业充斥着“组装式智能”或“炫技式智能”，这些伪智能对用户创造的价值是非常有限的。哈啰所理解和定义的智能，是通过新的数字技术结合软硬件能力，来去解决老百姓使用产品生活中的一些实实在在的问题，能解决用户“痛点”和“痒点”的智能才是用户需要的智能。

B70 pro启动众筹，用户最快一个月可拿车

搭载全新智能平台图灵T30和新升级的VVSMART3.0超连网车机系统的新产品——哈啰B70 PRO，是一款为年轻女性打造的专属出行伴侣，它的智能化功能和性能配置是同类车型中领先。

5月25日首发当日，该车也同步在京东哈啰旗舰店上开启众筹，5月25日至6月15日期间，只要参与众筹预定，每位用户就可领取一张700元购车优惠券，预定零售价4599元的哈啰B70 pro只需3899元。根据京东众筹规则，哈啰B70 pro将在众筹结束后一个月内交付。

用户也可以登陆哈啰APP进入“买电动车”商城，或在微信、支付宝搜索哈啰电动车小程序，进入众筹活动页面，支付100元定金锁定3899元到手价(原价4599元)，支付尾款后即可到哈啰电动车线下门店提车。

随着新的智能平台和车机系统正式上线，两轮电动车的智能化将进入一个新的阶段，主动学习、主动预警、自动记忆、自动识别、自感应操控、自定义设置等智能功能将会让电动车更懂用户，这种带有AI智能应用的新技术，带给用户更安心、更舒心、更贴心的骑行体验，推动两轮电动车逐步从一个简单的交通工具转变为“生活伴侣”。

5月24日，苏州艾特律宝智能科技有限公司发生工商变更，新增科大讯飞(002230)全资子公司安徽讯飞云创科技有限公司为股东。据其官网，艾特律宝是一个智慧律师平台。

浙江玛恩摩科技有限公司（以下简称“小象助力车”）宣布完成2000万人民币A轮融资。本轮融资由金准资本领投，小象最新估值9600万，募集资金将主要用于电池技术研发，并推动开拓共享、民用、换电等新模式下的电动车运营场景，以期更好地满足国内用户对出行方式上不断增长的需求。

对于本次融资，小象助力车创始人林翔表示：随着城镇化水平的提升，出行需求日益多元化，大家普遍认微出行是一种不可或缺的出行方式，与此相对应的监管框架也会越来越成熟。我们的目标是让共享助力车真正投放到有需求的地方去，这对城市来说更环保，对消费者来说也更经济实惠。

肌肉小王子已经完成了数千万元A轮融资，由知名美元基金独家投资。融资用于产品创新与迭代、深耕供应链建设等核心环节，励志成为最懂中国人口味的健康食品品牌。

肌肉小王子成立于2017年底，作为业内唯一即食鸡胸肉自有供应链品牌，2018年即实现天猫渠道即食鸡胸肉类目全年销量第一，2019年双十一购物节成为即食鸡胸肉单品销售王。2021年双十一购物节，肌肉小王子取得了天猫渠道、京东渠道行业销售额TOP1的成绩，全年线上各品类各平台累计下单2.6亿袋，肌肉小王子已经成为健康食品赛道重要的开拓者及头部品牌。

中国药房数字化基础设施提供商-康派宁智慧药房日前宣布，已荣获福建国瑞药业有限公司数千万助力投资，顺利完成天使轮/Pre-A 融资，为其下一步战略部署奠定基础。

康派宁智慧药房致力于成为中国药房数字化基础设施提供商，是国内首家线上药房联营品牌。康派宁平台1.0为电商的代运营阶段，始于2019.10月，将药商平台、物流平台和药房有效融合，提高了各端盈利方式。目前服务国大药房、九洲大药房、仁和药业、华佗国药等全国16000家药房，2021全年营业额达1.6亿人民币，已进入盈利阶段。预计2022年将完成签约 30000家门店，营业额达3.2亿人民币。康派宁平台2.0的目的是成为医药行业SAAS生态系统提供商，将在在线交易/采购、增值服务、仓储/物流、供应链金融、S a a S.大数据应用、无人售药值守机器、在线问诊、互联网医药诸方面为药房、社区、商业和医院提供系统服务，连接上游服务下游形成完整的商业闭环。预计在2022年，康派宁将实现全年营业收入3.2亿，净利380万。

天眼查App显示，近日，和创数字私募股权基金管理（北京）有限公司成立，法定代表人范冰，注册资本1亿人民币，经营范围含企业管理咨询；私募股权投资基金管理、创业投资基金管理服务。股权穿透图显示，该公司由中国移动通信集团有限公司全资子公司中移资本控股有限责任公司、诚通基金管理有限公司等共同持股。

天眼查App显示，近日，上海华为技术有限公司“高铁场景下的通信节能方法、装置以及相关设备”专利公布。摘要显示，该方法包括：第一接入网设备接收N个终端发送的随机接入请求，向第二接入网设备发送激活指示，用于激活休眠状态的第二接入网设备等。本专利可以实现在高铁列车上没有专业设备或专业设备异常的情况下，也能正常激活第二接入网设备，提升用户体验。

近日，特斯拉向洛杉矶市政府提交了一份关于建立特斯拉餐厅的文件。文件显示，该餐厅将在好莱坞圣莫尼卡大街西街上开业，全天24小时营业。据报道，这家餐厅空间面积9300平方英尺（约合864平方米），包括一个免下车电影院和一个带28个充电位的超级充电站。关于具体开业日期或餐厅菜单内容，特斯拉还没有透露进一步的细节。

5 月 25 日消息：根据 TheSaaSnews 报道，数据可靠性公司 Monte Carlo 于当地时间 5 月 24 日 宣布获得 1.35 亿美元 D 轮融资，该轮融资由 IVP 领投，Accel、GGV Capital、Redpoint Ventures、ICONIQ Growth、Salesforce Ventures 和 GIC Singapore 跟投。

5 月 25 日消息：根据 TheSaaSnews 报道，智能电网脱碳平台 Singularity Energy 于当地时间 5 月 24 日宣布获得 450 万美元种子轮融资，该轮融资由 Spero Ventures 和 Energy Impact Partners 领投，现有投资者包括 Third Sphere、J Ventures 和其他个人投资者跟投。

进入2022年，美联储货币政策收紧步伐加快，Meta遭遇股价暴跌，元宇宙第一股Roblox收益也不及预期，多重因素导致元宇宙概念热度呈现下降趋势。当元宇宙概念再次引发大众讨论是“泡沫还是风口”之时，科技巨头苹果公司加入元宇宙，NFT 新玩法的持续出圈，互联网巨头持续加码元宇宙… … 这些逆流而上硬核操作同样是方兴未艾的元宇宙大戏的序幕篇章。

元宇宙产品日渐成熟，NFT火爆出圈，众巨头角逐赛道再升温

在疯狂的资本故事几近唱罢之时，资本市场也在逐渐走向冷静，但这并没有影响各大科技巨头角逐元宇宙赛道的热情，元宇宙领域也从去年的热度高涨，发展到现阶段的产品成熟落地。

苹果公司于5月中旬已向其董事会演示了正在测试中的混合现实(MR)头盔。与此同时，苹果加速了对其“现实操作系统（rOS）”的研发，该系统将用于MR硬件设备。如果此消息属实，那将成为2015年Apple Watch发布以来，苹果首次开启的全新产品类型。这也将意味着苹果继Meta、微软、谷歌之后，正式加入“元宇宙”战局。

巨头快跑入局，赛道争夺加剧，元宇宙的“中场战事”，似乎没有调整期。近日，被业内人士称作“元宇宙”密钥的NFT疯狂出圈，在这个千亿级别的市场，几乎每天都在上演着“造富神话”。根据有关报告显示，过去一年，NFT市场规模至少达到269亿美元，折合人民币达千亿。随着NFT交易量和交易金额的激增，越来越多的知名机构、企业、明星入局，最近运动品牌也在步履不停的涉水NFT领域。Lululemon为其品牌名和LOGO提交NFT相关商标申请，PUMA与曼城俱乐部合作推出数字足球鞋NFT，据媒体不完全统计，今年以来，李宁、安踏、特步、361°、耐克等运动品牌，均已发布了NFT相关运动潮品。从运动品牌掀起的“NFT潮”可以看出，NFT领域在逐渐成为潮流文化新宠。

后疫情时代下科技创新趋势，数字世界与物理世界的融合

科技创新的本质是朝着“向善”的方向发展，在后疫情时代下成长的科技“新趋势”—— 数字世界与物理世界的进一步融合，正在推动世界持续向好。疫情带来了社交阻隔，同时也激发了人们的创新灵感。

随着5G时代和元宇宙的快速发展，入局元宇宙的企业纷纷都在探索科技创新的商用模式，来满足人们的各种社交需求。即便是各大互联网大厂们纷至高歌入局，也是境遇各不相同：现在在App Store仍只有2.2分的百度希壤，只针对企业端活动需求服务的网易瑶台；主打网红虚拟社区的天下秀虹宇宙，其小程序在公测后，现在再次登录也只能看到“该账号已注销”；B站的高能链重点关注内容版权，现阶段也并未对其数字资产上链渠道有详尽清晰的介绍引导。

元宇宙概念的兴起在一定程度上刺激了VR这类硬件设备的销量与市场，自从2021年下半年元宇宙大火之后，字节凭借Pico取得亚洲市场的优势地位，小米、OPPO、爱奇艺等科技公司也相继推出AR/VR硬件设备，满足人们在足不出户的情况下沉浸式感受会议、会客、购物、逛展等商务、生活场景里的社交需求。

社交概念产品和VR设备只是进入元宇宙虚拟世界的入口，而元宇宙产业链形成的关键，在于打造数字空间、角色、开发者体系在内的完整应用场景，形成元宇宙产业链闭环。

据知情人士透露，“11维空间”（也叫11D空间）平台，主打交互式3D场景社交，B端企业和C端用户都可注册参与到平台中，大家通过创建角色，在平台领取和发布与数字化相关的任务，区块链护航版权的数字作品和数字资产可以在线上进行交流和应用；每个人都可以通过在平台上互动的经验值享有兑换制作专属数字人的权限，普通用户也可开始尝试用数字孪生的“我”进行更多有趣的创作。

“11维空间（11D空间）”还设置有不同场景的3D空间入口：用“时光复刻“的方式可以将经典传统文化留存和再现，空间内呈现360度全景影像，通过多人肢体识别、VR动态捕捉、数字即时演算等技术，将舞蹈、武术、舞台剧等经典传统文化完美呈现于数字空间。侧重数字藏品展示的”3D艺术展”空间，为B端和C端用户带来全新的展示方式和更多元有趣的观展交流可能性，比如，逛展之余，买一副数字藏品，也是一次不错的元宇宙初探体验；在”娱乐空间“，用户以数字人身份沉浸在三维空间交友聊天，建立自己数字人在虚拟空间的社交圈；宠物空间里有自带AI智能属性的数字宠物，还会为你的数字宠物提供在线诊疗、寄养、保险等宠物服务，弥补用户在现实生活中不能养宠物的遗憾。更让人期待的是，用户在“11维空间（11D空间）”可自行搭建虚拟空间场景，也可以上传自己的原创作品，并且进行确权存证形成数字作品。

“11维空间（11D空间）”平台更强调数字作品的创意性和原创性，在全媒体平台发布了 #寻找11D# 线上创意挑战活动，活动旨在凝聚原创力量，挖掘优秀创意作品，围绕“11D”字符发起灵感创意挑战，形式不限，创意不止，跨界玩转创意灵感。

5月25日，飞书举行春季未来无限大会，飞书首席商业官林婵宣布推出“领飞计划”。该计划包含了一揽子中小企业扶持方案，飞书将为中小企业免费提供“人事合一”的飞书Office标准版与飞书People标准版。同时，飞书还将为中小企业提供一万个免费企业效能顾问服务名额，帮助企业落地更好的数字化办公方案，从产品和服务两个维度全面助力中小企业应对挑战。

在飞书春季未来无限大会上，飞书People正式发布，集成打通了飞书人事、飞书招聘、飞书绩效与飞书OKR等多个人事管理产品。通过“领飞计划”，飞书 People 标准版也将面向中小企业免费开放，并为百人以下企业免费提供飞书 OKR 标准版。

结合飞书Office 标准版，中小企业可免费用上飞书“人事合一”的完整功能，包括日常沟通、文档协同、视频会议、OKR、知识管理、人事管理、审批考勤等。

自面向市场来，深入企业一线解决问题的飞书企业效能顾问广受好评。“领飞计划”此次也将开放一万个免费服务名额，由企业效能顾问为报名中小企业提供产品培训、产品配置等服务，让企业能够真正用好飞书，实现组织提效。

在使用全新飞书后，企业不仅能做到高效、无信息差的协同办公，还能实现完整的数字化人才管理。飞书人事合一的新标准版能给企业提供协同和管理的数字基座，让企业更好地面对不确定性，从“毛坯房”走向“精装修”。

林婵表示，飞书将持续加大对于中小企业的扶持力度，希望企业家花更多时间招到好的人，投入更多精力思考主营业务。

“无论是创业，还是扩展业务版图，开公司，Wifi 加飞书就够了。”林婵表示，“更全能的标准版产品加上官方的手把手服务，这样的全面解决方案能够让企业快速适应变化。对企业来说，飞书是一个功能完备的线上办公室，帮助企业始终保持组织活力。”

5月25日，飞书在线上举办春季未来无限大会，正式发布了飞书People系列产品。飞书People集成打通了飞书人事、飞书招聘、飞书绩效与飞书OKR等多个人事管理产品，以“人才”为业务流程核心，实现了从投递简历开始，包含招聘、评价、激励、培养的全周期管理。

近年来，飞书已成为越来越多先进企业的第一选择。过去半年，飞书相继和传音、银泰、正邦、泡泡玛特、民生保险、虎头局等多个行业的先进企业达成合作。而在高效简洁的组织协同外，人才的挖掘与管理也越来越成为这些先进企业的重要刚需。

飞书CEO谢欣表示，“飞书People已经打造多年，是围绕组织里‘人’的全周期解决方案，通过飞书People的应用，我们希望能让管理者拥有人才管理的全景视角，使人才的价值最大化，管理的难度最小化。”

人才的选择，应该基于更全面的信息

从人才进入企业开始，飞书People便承载了科学选材的重任。飞书招聘的三合一工作台，将候选人的简历、面试评价、过往面试等信息集纳到同一页面中，能够帮助面试官基于更全面的信息对人才进行判断。

此外，飞书招聘还与飞书Office有着良好的适配与打通，通过日历即可预订面试官时间，点击飞书招聘推送即可进入视频面试，面试官也可以边面试边评价，并随时一键拉取候选人跟进群，追踪候选人面试进度，不用在多个系统中来回跳转。

优质的产品也在重塑企业的行为。以使用飞书招聘的笑果文化为例，已有近半招聘通过线上完成，笑果也因此高效延揽了全国各地的喜剧人才。而在深度使用飞书招聘的字节跳动，这个数字更是达到了 90% 以上。

一位试用了飞书招聘的 HR 介绍，“飞书招聘为每位 HR 每天节省了一个半小时，我们现在把整理和统计的工作都交给了飞书招聘，自己就有了更多的时间来思考和优化招聘策略。”

“CEO的心上不仅要有钱，更要有人”

如何发现人才，是组织长久以来的重要命题。但很多管理者往往对组织的现金流了如指掌，却说不清自己的员工人数、人才梯队与可造之材。

在大部分组织里，管理者们发现人才的方式较为随机，不是在一次次的会议或汇报中看表现，便是组织层层选拔，甚至很多管理者会选择退后一步，让HR给出选拔方案。重要原因之一，便是人才信息质量不佳。不少管理者在做决策、判断人才时，也仅仅凭借中层管理者的层层传递，判断十分主观。

在飞书People中，员工的所有职业数据都被打通集中，来自飞书招聘的履历信息和面试评价、来自飞书绩效的每一轮绩效信息，来自飞书OKR 的每一个目标，都流向了飞书人事，形成一张张“英雄卡”，使优质人才随时随地被看见。管理者只要点开员工头像就能看到人才的全景视图。在任何一个群聊、会议、文档中，都能随时发现闪光人才。

“CEO 心里不能只有钱，更要有人。通过飞书 People，每个CEO都能第一时间知道自己的人才在哪里、在做什么，从而把好钢用到刀刃上。”谢欣表示。

人才的驱动，其实是一门大学问

在人才进入组织后，如何快速驱动人才落地，与组织同频发展，也是一门大学问。

首先是为人才进行目标的设定与管理。近年来，OKR在不少组织中被广泛应用，但不少人却用不好。在介绍OKR的落地经验时，谢欣表示，“不少公司在应用OKR初期都踩过坑，甚至用Excel来管理OKR。其实OKR 不是学了就行，也不是写了就行，得落地才行。而‘进系统’，便是OKR最好的落地方式。”

在飞书OKR 中，管理者能清晰地看到战略如何层层落地，最核心的目标由哪些员工来承接，以及哪些人在拆解目标中驱动着创新。

目标设定完后，便是推进与落地。飞书OKR 与文档打通，在文档中就能一键插入 OKR，这样，员工便可在每条目标和每个关键结果下记录当周进展，对着 OKR 汇报讨论，聚焦业务目标。

通过目标的设定与落地，管理便可做到“上下同欲”。而“上下同欲”的同时，也需要“上下同利”，让产出越大的人回报越大。“绩效管理”，便成了最重要的实现方式。

在传统的绩效考评中，管理者的依据通常来自于主观的认知，员工本人是否善于包装又占了很大因素。这就造成了很多绩效考评，最终变成了“拍脑袋”。

在飞书绩效中，管理者能看到 360 度的绩效评价——不仅能看到员工的自评，还能看到所有合作方给他的评价，包括同部门同事、跨部门同事及其下属。此外，飞书绩效和飞书OKR 打通，这样员工在绩效周期内的重点产出和工作内容也就一目了然，为绩效评价提供更多信息输入，最终做出科学判断。

为了更加公平，飞书绩效还提供校准功能，能看到整个团队的情况，也能按不同维度把成员分门别类地放在一起，从一线经理校准到公司 CEO，从上到下用一把尺打分。

通过飞书人事、飞书招聘、飞书绩效、飞书OKR的有效协作，飞书People打造了一套提供全面信息的人才管理工具，管理者只需打开，便可进行更客观、更科学、更全面的人才决策。

通过聊天、文档、视频会议等等产品，飞书已经打造了一个围绕“事”的高效协同办公平台——飞书 Office。飞书 People 将与飞书 Office 实现“人事合一”，在管理中互相促进，共同构成组织发展的双循环。

淘淘岭平台近期获得美国上市公司Clancy Corp 5000万美元的 B轮投资，本轮投资共分三笔进行，第一笔2000万美金已经到位。

据淘淘岭平台有关负责人表示，公司将利用这笔资金拓展健康领域产品内容、提升平台服务水平，为众多合作伙伴及用户提供一个一体化产品解决方案和丰富健康领域产品的平台。此外，淘淘岭公司还计划进一步加强团队建设，并会将工作重点放在方案创新和产品技术研发方面。

淘淘岭是中国首家专门致力于大健康的B2C平台，现拥有注册会员20余万，平台现已上架了15大类300余个子类的健康系列产品，基本覆盖了人们对日常健康产品的需求。目前，淘淘岭平台正在筹备试运营，计划将于近期正式启动上线。