【猎云网（微信：ilieyun
）北京】9月01日报道（文/张梦华）
今日消息，58同城今天正式实行全员996工作制，即上班时间调整为早九点到晚九点、一周上班6天，没有任何的补贴和加班费，此举引发员工的愤怒和不满，姚劲波7月份的一条微博评论已经超过8000条，热评中几乎全是对996制度的抗议。
此次制度的变更在昨日（8月31日）下达，没有正式的邮件通知，只是各部门负责人的口头传达，很多疑似员工和家属的微博用户在姚劲波微博下怒斥其压榨员工，更有人直喊“罢工”。目前，58同城官方和姚劲波对此均未作出回应。
据内部人士透露，在58同城核心管理层的微信群中，姚劲波称，“整体必须紧张起来，有的部门事实上是比较松散的。现在我们是为明年做准备最好的时候，今年还有85个工作日”、“我们做这次动员也清晰告诉所有人，尤其总部人员，我们不是一个高福利、悠闲的大公司，我们还在奋斗期”、“能接受这个现实的留下”。
58公布的第二季度财报显示，第二季度营收同比增长为86.7％，为上季度的一半，增速明显放缓，而在这86.7％的增长中还包括安居客和赶集网的奉献。
58此举被很多人解释为应对业绩下滑的“变相裁员”，这也是在为前两年的扩张与并购在埋单。如若果真如此，58的这种方式实在不能让人苟同。要解决业务的问题就要先解决管理的问题，而这样的管理则很可能带来的是业务与管理的双线崩塌。姚劲波在内部微信群中说，“员工反弹意见如果我们具体负责人不去解释不去引导，不去说明为什么需要进展，自然会发酵。这是各体系基本的管理水平”，但面对一天12小时、一周72小时的工作制度，不知道管理层会怎么去疏导员工情绪。
