猎云网 9月11日消息，据香港《经济日报》报道，针对阿里巴巴上市地点之选，公司创办人马云昨首度开腔响应。他强调，不论集团最终选择何地上市，地点必须支持其“合伙人”制度。
“我们不在乎在哪里上市，但我们在乎我们上市的地方，必须支持这种开放、创新、承担责任和推崇长期发展的文化。”马云昨于致员工信中写道。
马云还在信中解释了“合伙人”的理念由来，及对公司的重要性。
但同时集团跟港交所的讨论亦正陷拉锯，故市场亦解读，马云举动背后的潜台词，可能是向包括香港在内的交易所划清底线，制度不容退让，似暗示若不获配合，上市地将另作他选。
集团发言人称，马云藉公司成立14周年，向员工解释公司合伙人制度的细节，及对集团及行业未来发展的意义。马云看来，要支持上述文化继续，倚靠的将是公司的“合伙人”。他又直言，未来控制公司的人，必须是承传阿里巴巴使命文化的合伙人，因为这样才可以更有利集团长远发展。
市传阿里巴巴集团最快今年内上市，于其向港交所建议的上市计划中，合伙人可以提名大多数的董事会董事，惟却被视为有损投资者利益，未必能获批。市传集团亦一直跟纽约的交易所接洽，故一直未确定最终上市地点。
阿里巴巴自去年9月完成回购雅虎部分股权后，市场一直揣测其计划于香港还是纽约上市，是次为马云首次评论上市地。
马云又解释，热爱及捍卫公司文化的合伙人，可以抗拒外部各种竞争及追求短期利益的压力，弥补资本市场追逐短期盈利的趋势对企业长远发展的干扰，为所有股东带来更好的长期回报。
至于合伙人的组成，马云亦首度公开说明，称自2010年开始试行合伙人制度，他们都是公司的管理层及股东，亦最有可能坚持公司使命和长期利益，目前合共有28名合伙人。他表示，员工要成为合伙人，必须于阿里巴巴工作5年或以上，具领袖能力及对公司发展有贡献，并高度认同公司文化，形容合伙人制度的基础“公开及透明”。
马云称，中国电子商务市场未来大有可能突破10万亿元人民币，但阿里巴巴要推出更多如淘宝、支付宝等成功产品，就必须要有认同阿里巴巴文化的合伙人，带领公司于市场上市不断创新，以保持灵活及竞争力。
以下为马云在内部发出的邮件全文：
阿里巴巴合伙人!
各位阿里人：
最近大家一定从媒体那里，听了不少关于阿里巴巴合伙人制度以及公司上市后控制权的报道。今天是阿里巴巴的14年周年庆，正好在这个有意义的日子，向大家汇报一下阿里巴巴合伙人制度的情况。
14年前的今天，阿里巴巴18名创始人正式走上了创业之路。4年前，也就是阿里巴巴十周年庆的时候，我们宣布18名集团的创始人辞去“创始人”身份，从零开始，面向未来。
人总有生老病死的那一天。阿里巴巴的创始人有各种原因会离开这家公司。我们非常明白公司能走到今天，不是18个创始人的功劳，而是他们创建的文化让这家公司与众不同。大部分公司在失去创始人文化以后，会迅速衰落蜕变成一家平庸的商业公司。我们希望阿里巴巴能走更远。
如果不出大的意外，我们公司将有机会参与并见证中国电子商务零售过十万亿那一天。但我们不希望成为一家只是能卖几万亿货的公司，我们希望自己能在未来的发展中，不断培养出无数的如同淘宝，支付宝，余额宝。。。那样的创新性服务和产品，更希望我们的生态文化能造就更多未来的牛XXX企业。这才是我们真正想要的!
怎样的制度创新才能实现我们的梦想呢?从2010年开始，集团开始在管理团队内部试运行“合伙人”制度,每一年选拔新合伙人加入。合伙人，作为公司的运营者，业务的建设者，文化的传承者，同时又是股东，最有可能坚持公司的使命和长期利益，为客户，员工和股东创造长期价值。在过去的三年，我们认真研讨合伙人章程，在前三批28位合伙人选举的过程中，对每一个候选人激烈地争论，对公司重要的决策深入讨论，积累了很多经验。在3年试运行基础上，我们相信阿里巴巴合伙人制度可以正式宣布了!
阿里巴巴合伙人的产生必须基于——“在阿里巴巴工作五年以上，具备优秀的领导能力，高度认同公司文化，并且对公司发展有积极性贡献，愿意为公司文化和使命传承竭尽全力”。我们相信只有一个热爱公司、使命驱动、坚持捍卫阿里文化的群体，才能够抗拒外部各种竞争和追求短期利益的压力。
有别于绝大部分现行的合伙人制度，我们建立的不是一个利益集团，更不是为了更好控制这家公司的权力机构，而是企业内在动力机制。这个机制将传承我们的使命、愿景和价值观，确保阿里创新不断，组织更加完善，在未来的市场中更加灵活，更有竞争力。这个机制能让我们更有能力和信心去创建我们理想中的未来。同时，我们也希望阿里巴巴合伙人制度能在公开透明的基础上，弥补目前资本市场短期逐利趋势对企业长远发展的干扰，给所有股东更好的长期回报。
正如我们过去一直强调的那样，阿里巴巴并非是某一个或者某一群人的，它是一个生态化的社会企业。运营一个生态化的社会企业，不能简单依靠管理和流程，而越来越多的需要企业的共同文化和创新机制，以制度创新来推动组织升级。我们出台合伙人制度，正是希望通过公司运营实现使命传承，使阿里巴巴从一个有组织的商业公司，变成一个有生态思想的社会企业。为此，集团希望更多的阿里人涌现出来加入合伙人团队，使我们的生态化组织拥有多样性和可传承性，保持源源不竭的发展动力。
各位阿里人，我们不一定会关心谁去控制这家公司，但我们关心控制这家公司的人，必须是坚守和传承阿里巴巴使命文化的合伙人。我们不在乎在哪里上市，但我们在乎我们上市的地方，必须支持这种开放，创新，承担责任和推崇长期发展的文化。
阿里人，在路上!
阿里巴巴集团董事局主席 马云
2013年9月10日
