任正非：主管每年10%末位淘汰，在火线中选拔人才

任正非：主管每年10%末位淘汰，在火线中选拔人才

平庸、惰怠和落后的高管淘汰了，下面优秀基层员工就可以升上来成为高级干部，淘汰一个落后的高管可以支撑好几个优秀员工的激励。

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汤圆圆 2019-08-31