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泡沫之下。
雷军求贤若渴，却也更懂一个道理：天下没有免费的午餐。
哨声四起，小米寻找新机遇。
不能对自己和身边的人理性，是中国很多企业主的软肋。
“我们作为创始人所做的一切：让您的客户满意。带上你的队伍。让你的团队开心。你会很高兴的。”马云如此表示。
盒马已经成为今天互联网里面的超级IP，也成为一个社会高度关注下的一种社会现象。
批评文化建立在信任你、支持你的团队基础之上。
如何看待企业和组织的bug？也许大家可以看开一点，更坦诚和真实的面对
从更多的角度看待事物，也可以学到更多的难得的知识。
从30人到50人的跨越，这就象征着你从一个大家庭发展成为一家企业。
失败各有不同，但坚持下去终将成功。
即使遇到种种困难，但好的项目+坚持的创始人依旧能迎来曙光。
2017年，请成为更好的自己。
任何情况都会站在CEO这边，除非触犯法律。犯错误会等待他自己回来。
仁者见仁，智者见智
一群房地产“老司机”为什么去“养猪”了？
“心理安全感”是五个要素中最重要的一个。
创业“菜鸟”也可以“笨鸟”先飞！
没有不好的团队，只有不好的领航者。
干一份工作简单，干好一份工作很难。
