杨元庆曾“威胁”员工不许称其杨总，而要直呼其名
这就是企业文化的改变：董事长驻扎在总部大厅，见人就说：“你好，我叫某某某”，然后和每一个走过这道门的员工握手。两位联想的高管在一本新书中描述联想是如何从典型的中国式公司转换国际企业时指出，上面的场景就是1999年时杨元庆所做的。
这就是企业文化的改变：董事长驻扎在总部大厅，见人就说：“你好，我叫某某某”，然后和每一个走过这道门的员工握手。两位联想的高管在一本新书中描述联想是如何从典型的中国式公司转换国际企业时指出，上面的场景就是1999年时杨元庆所做的。
