77岁硅谷老将坦言:设骗局、无定位、一味烧钱,这就是“短命”创业者和苹果间的差距
深入Uber激进放纵的企业文化,一把带来性骚扰和高估值的双刃剑
你认为你的决策完美无缺,事实上员工早就开起了批斗大会……
入侵公司文化:如何给公司带来创新?
解读“亚马逊精神”:公司长寿的秘诀在于不等死
领导比你牛X的地方在于:他能刷微博的时段你却不能