谷歌在过去几年里,我们已经往公司领导班子内注入了新鲜而优秀的血液。它正在招纳业内最顶尖的人才,包括有着几十年企业经验的高级人才。公司内所有产品的领导班子,从销售到工程,成千上万的Googlers无处不在,而且还在迅速成长。
本文由团队协作软件Worktile团队成员马铭泽投稿。观点:微信企业号无法改变格局,服务才是致胜关键。文章很有料,大家可细读!归根结底,是因为国内企业从个体商户走向企业化不到20年,各行各业还没有摸索出一套相对完善且通用的工作流程,基本每个公司都是东学学,西看看,抄袭拼凑出来的制度或流程,很难有相对通用的管理或者协作模式,所以定制化成为了这个时代企业服务的主旋律。