与联合创始人闹不和，如何“踢掉”他？

猎云网注：创业初期几个联合创始人一起没日没夜工作，都充满着创业的激情，都有着共同的创业梦想，即使存在意见不统一的情况，也许大家商量妥协一下也就过去了。但随着创业历程的日益艰辛，经常会出现联合创始人之间闹矛盾的情况，甚至到了不可调和的地步，严重影响公司发展。在这种情况下，也许就要考虑：如何将这个阻碍公司发展的创始人“踢掉”。那么问题来了：如果要把联合创始人“踢掉”，应该考虑哪些问题？