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职业帮:专为HR打造的职业社区
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2015-07-08 职业帮:专为HR打造的职业社区

职业帮是一款垂直于HR(人力资源)的社区型APP,旨在搭建一个供HR分享、交流和成长的职业社区。涵盖各行各业招聘求职信息、HR业内最新活动信息、HR求助吐槽以及HR之间的交流联络。

【猎云网成都站】7月8日报道 (文/王冬果)

职业帮是一款垂直于HR(人力资源)的社区型APP,旨在搭建一个供HR分享、交流和成长的职业社区。涵盖各行各业招聘求职信息、HR业内最新活动信息、HR求助吐槽以及HR之间的交流联络。据了解,产品已于6月12日在ios和android双平台上线。APP2.0版本将于七月中旬上线,强化HR内部招聘和活动发布。

据猎云网了解,市场上尚没有专门针对HR的职业社交APP,但是存在针对程序员的社区产品,例如程序员客栈,为程序员提供外包、求职、人脉、创业支持等服务的平台。于此,职业帮的差异化就体现了出来。

光影魔术手拼图

职业帮联合创始人陈少钦告诉猎云网,HR在中国大概有300万,HR产业年产值超过1500亿,服务于HR的产业链完整且复杂, HR用户具有极高的商业价值,他们的线上线下参与意识强,是较为活跃的人群。但是HR之间缺乏交流,没有一个合适的平台交流在工作中遇到的实际问题,这便是HR用户的痛点。

职业帮以HR的社区交流为切入点,构建 HR职位发布平台和HR活动发布平台,帮助HR拓展人脉、发现职业发展机会、发现线下交流活动。产品针对的目标用户有两类:

1)纯粹的HR人群

2)众多HR服务机构,包括管理咨询、企业培训、招聘猎头、信息服务、人事代理、劳务外包。

具体到产品的商业模式,陈少钦对猎云网说,目前,面向HR行业的互联网应用多采用C2C模式,少数为B2B模式,且产值不高。职业帮以HR为B2B企业服务的突破口,聚焦于2200万中小型企业的HR服务。

其次,市场中绝大多数的HR行业互联网应用都偏向工具属性,不但难以形成技术壁垒,也难以围绕HR的特点而开展服务。职业帮对HR用户的服务则围绕其特点展开,以此保持较高的用户粘性,通过把握HR人群的高价值而形成壁垒。这并非工具属性所能替代,而且可以拓展更高产值的HR行业O2O平台。

据了解,职业帮创始团队曾在HR领域工作多年。创始人兼CEO王志刚,有15年HR咨询培训经验,曾担任外资HR咨询公司高管。联合创始人兼运作总监陈少钦,曾担任中国移动广州分公司HR。用户运营总监李定波,有10年以上HR从业经验。

陈少钦告诉猎云网,职业帮将致力于成为HR领域的第一社交平台,在其基础上发展成为中国企业培训领域的去中介化O2O第一平台,计划在年底推出。

融资方面,陈少钦表示,天使轮融资正在进行中。

 

产品:职业帮
公司:广州浠子网络科技有限公司
网址:http://www.zhiyebangs.com/

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