BI中文站 2月25日报道
美国风险投资公司凯鹏华盈(以下简称“KPCB”)前合伙人特拉伊-瓦萨罗(Trae Vassallo)当地时间周二在一次庭审中出庭作证，她表示自己同样遭遇过鲍康如(Ellen Pao)性侵案中被告的性骚扰。
KPCB合伙人鲍康如在去年曾在加州高级法院对前东家提起诉讼，她表示称KPCB前合伙人艾吉特-纳泽尔(Ajit Nazre)曾对她有性骚扰行为。鲍康如在当时的庭审中表示，纳泽尔不仅试图对她进行性骚扰，还在遭拒绝后在工作上给她使绊子。同时，KPCB内部也有着严重的歧视女性行为，例如比起男性初级合伙人，女性初级合伙人只有较少的董事会席位和投资赞助，KPCB分配给女性合伙人的利润比例也较低。
随后，鲍康如基于性别歧视的理由而向公司提出了1600万美元的索赔要求，而KPCB方面则认为鲍康如的指控毫无道理，称她“扭曲事实，提出这样一个毫无根据的诉讼。”目前，纳泽尔已于2011年离职，而鲍康如则在2012年被KPCB开除。
然而，KPCB的代理律师林内-赫姆勒(Lynne C. Hermle)在法庭上解释称，鲍康如在风投界没有成功不是因为她是女性、不是因为她抱怨公司，而是她无法达到工作目标。鲍如康不断争功、喜欢抱怨、抱怨开会的位置安排不公平、抱怨没被邀请吃饭、抱怨开会没找她、抱怨比别人工作多，并称其根本无法与人相处，且容易与人发生冲突。所以，公司才基于她没有达到公司对于初级合伙人要求的理由而将其开除。
值得一提的是，瓦萨罗此前也同鲍康如一样是KPCB的初级合伙人，然后被提拔为公司的一般合伙人，并在去年9月离职。
瓦萨罗在庭审中透露了自己和纳泽尔在2009年发生的一件事情：“当时我们前往帕夫拉罗地区的一个酒吧谈论有关绿色科技战略方面的事宜，然后他就开始在桌子下面用腿碰我，我马上制止了他，并告诉他我对他没有任何其他想法。在此之后，纳泽尔对待我的态度就开始忽冷忽热。”
之后，瓦萨罗便将这一事情告诉了公司，但纳泽尔还是在2011年一次前往纽约的出差中继续了自己对瓦萨罗的攻势。
“当时纳泽尔约了一个业内非常有名的人吃晚饭，他的人脉对于我手下的业务涉及企业非常有帮助，于是纳泽尔便邀请我一同参加。但当我到达餐厅的时候却发现，这个人根本就不在餐厅，然后我开始怀疑这是不是从一开始就是个骗局。在吃完晚饭后，纳泽尔穿着睡袍和拖鞋出现在了我酒店房间的门口，但我最后还是将他推出了门。”瓦萨罗说道。
当瓦萨罗将此事告诉了KPCB高级管理合伙人雷-莱恩(Ray Lane)的时候，莱恩不但没有重视此事，反而开玩笑的跟她说“你应该感到高兴啊，你还希望我为你做些什么？”
瓦萨罗表示，KPCB合伙人约翰-多埃尔(John Doerr)后来迫于压力而表示公司将提拔更多的女性合伙人，但后者却从未问及瓦萨罗有关纳泽尔的事情。
需要指出的是，KPCB是当今硅谷最具地位的风险投资公司之一，获得KPCB注资的企业客户包括亚马逊及谷歌等这些科技巨头。除了此案件涉及性关系等多项敏感事宜外，亦因引发外界对业界存在性别歧视问题的高度关注而令案件在全美科技界引发了广泛讨论。
