猎云网12月10日报道（文/卫闫森）
“我想和你谈谈新闻理想”。其次在谈谈儿女情长！但儿女情长和媒体理想就像鱼和熊掌，不可兼得，也不能兼得。
没必要去吐槽媒体的待遇问题，这是媒体大环境所决定。多数人跳企业做公关，或许就是看破了理想，想去完成儿女情长。
留在媒体的是哪些人？新人，中间人，有权利的人，有理想的人。新闻还是需要点理想鸡血的，所以多数人仍然会选择前赴后继，抓住悬在空中的稻草，在理想与现实之间摇摇晃晃。
既然仍有人存有新闻理想，那么选择一个合适的媒体平台去工作就显得尤为重要。媒体也需要多跳几回，因为还有许多人不想就只在一个地方呆腻，不同的媒体理想也不同。一下子就对口的媒体平台也不是太好找。
所以，蓝鲸看到了机会，媒体招聘领域还是有垂直的必要。属于证券时报财经传媒集团旗下的新媒体公司蓝鲸传媒创办了鲸猎头。媒体人有一个可以选择给自己找工作的平台，媒体平台也有一个招聘信息集中展示的平台。
这是鲸猎头长期调研的结果呈现：传媒行业普遍存在‘专业媒体人才难招，媒体人找工作更难’问题。因为信息不透明，因为行业不垂直。鲸猎头想成为一个为传媒机构输送匹配人才，为传媒从业者搭建提升通路、为传媒行业新人提供最大程度公开就职机会的招聘平台。
行业来看是没问题的，纸媒唱衰，新媒兴起，人才流动是趋势。鲸猎头背后的平台很大程度上促成他们搞定传媒行业招聘信息不是太难。难就难在技术上。鲸猎头负责人告诉猎云网，他们也在尽快补充好技术力量。给这些资源做一个更好呈现。
鲸猎头的目标用户是传媒圈所有人群。针对高级人才，他们将提供高端人才服务；中级是工作3-5年，帮助他们寻找更大的平台。对于未入职或（初入职）的实习或新入职编辑，通过鲸猎头寻找理想实习或就业单位，同时，他们蓝鲸旗下还提供培训，蓝鲸编辑实战训练营，可帮助传媒新人尽快了解行业，提高能力和水平，同时蓝鲸平台还会帮他们扩展人脉资源，提供日常的工作服务等。
目前他们直接或间接影响着全国近6000家传媒机构（企业）。他们的定位是全传媒行业招聘，也就是说只要是传媒机构（企业），都是他们的服务对象，包括事业编制和企业编制等。按岗位划分为采编岗、品牌岗、运营岗、市场岗、技术岗、新媒体岗、行政岗、实习生等八大岗位。同时鲸猎头背后的运营团队，也均在媒体行业沉淀多年，有体制内的广电系统成员、传统的报媒成员、细分行业的纸媒成员，还有领先的互联网传媒、大号自媒体成员等。可以让他们对不同属性的媒体在招聘时做出不同的用人理念与管理机制招聘信息呈现。
但把鲸猎头看成是媒体招聘领域的拉勾，现在用这种叫法在猎云网看来是有点早。也因为行业属性不同，媒体机构招人很少会坦诚公开薪资，这一点未来一段时间也很难改变。招聘语言也不能做到灵活脱俗，这也是因为多数媒体人跳媒体都是因为背后的媒体平台，没有大必要做过多风趣幽默的介绍。
在猎云网看来，这也是媒体领域所沉淀下来的悲哀，大家鼓励原创，鼓励创新，但最刻板，最腐化的反倒是鼓励别人的媒体机构们。为什么不能公开薪资，为什么不能灵活脱俗介绍，为什么媒体理想就得鼓励清贫。在专业技能不差的基础上，媒体人不用为了面包去被动选择企业。鲸猎头给媒体人一个媒体招聘的平台，或许也应该去正向推动媒体人”鱼于熊掌兼得”的事情。
我来找你谈理想，我来给你儿女情长！
产品：鲸猎头
公司：蓝鲸传媒
网址：http://www.jinglietou.com
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