猎云网4月22日报道（编译：亿乞）
有时，一个人必须要以坚定的信念去选定自己非凡的职业道路。
David Selinger 就是这样做的。
RichRelevance，一家超酷的大数据公司，他现在就是这家公司的创始人兼CEO，近期从Greylock Parter 和 Tugboat Venture 这些投资人那获得了5800万美元的资金，
但是，这些却没有发生，因为被他否决了，同时，正是在由于在亚马逊的工作成就了现在的他。
这个故事要从2003年讲起，那个时候Selinger（又名Selly）创办了一家卖咖啡机的电子商务网站，当时经营得非常好，因此他吸引了Jeff Bezos的注意。亚马逊希望他能来管理一个名为亚马逊研究的新数据挖掘团队。
“我认为我没理由接受这份工作，”Selinger笑着说，他过去是个软件工程师，而不是数据研究员。
另外，“数据挖掘工作枯燥乏味，他们差不多来找过我5、6次，希望我接受他们的邀请，我都没答应，我想了又想，还是觉得没意思，但是他们却一直和我联系并邀请我参加。”他说到。
最后，他妥协了，接受了这份工作。工作刚开始很糟糕。
“我就像一个皮球一样滚来滚去，要向很多不同的人汇报工作。”后来他直接向 Bezos 负责。
这个团队的目标很高：筛选亚马逊的数据并想出新的方法来增加收入和提高利润。
因此，他学会了如何构建算法，并通过事实数据来找到经营构想。
后来，他的团队发现亚马逊可以通过卖广告来增加很多收入
Selinger 将想法告诉了 Bezos，“他非常讨厌这个想法，”Selly说,“他很激动说这是个非常愚蠢的想法，我们是零售商，怎么能去卖广告？”
尽管 Bezos 讨厌这个想法，也不想提供支持。但他知道 Selly 已经开始做了。
所以，Bezos让 Selly 的团队先在网站上做一个小测试，“它最终成为了亚马逊历史上盈利最大的项目之一。”他说，虽然亚马逊没有披露广告收入，但Selly相信这个项目今年突破了10亿美元大关。
Bezos 给他上了一节印象深刻的课：要用数据事实去做出业务决策，而不能仅凭感觉。
转眼就到了2006年，他和另一个前亚马逊员工共同创立了RichRelevance。公司的产品类似于亚马逊的推荐服务，它的客户包括沃尔玛，JC Penny，Sears，Target，Overstock.com，他们每年都能有30亿美元的销售额，Selly介绍说。
现在，Selly 是200个雇员的CEO，他希望能带领公司在未来的两年里将公司上市，他表示。
如果当初亚马逊没有恳求他接受这个他本不喜欢的工作，那么这一切都不会发生。
消息源：BI
