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脉脉发布大厂平替推荐榜,爱奇艺、传音、Minimax上榜
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2024-03-12 脉脉发布大厂平替推荐榜,爱奇艺、传音、Minimax上榜

来源:壹图网
脉脉数据:应届生求职压力最大,超80%职场人考虑“大厂平替”公司。

近日有数据显示,今年春招职场人普遍体感求职难度高,应届生感知到的压力最大,求职难度达8分。在进大厂有难度的情况下,81.93%的职场人考虑去大厂平替公司。脉脉推出大厂平替推荐榜,爱奇艺、传音、Minimax等16家企业上榜。

3月7日,脉脉推出《工作性价比时代-2024春招人才求职偏好洞察》(以下简称《洞察》)。《洞察》数据显示,职场人越来越倾向于选择性价比更高的企业。这些“大厂平替”在关键维度如成长潜力、工作氛围和生活平衡等方面优于“大厂”,同时避免了大厂的内卷竞争和考核压力。根据脉脉用户问卷调研、岗位机会、求职竞争难度、薪酬水平、知名度等多个维度的表现,脉脉推出《脉脉2024大厂平替公司推荐榜》、《脉脉2024大厂平替公司推荐城市榜》、《脉脉2024大厂平替公司推荐·行业榜》、《脉脉2024大厂平替公司推荐榜·非技术人才友好型公司》、《脉脉2024大厂平替公司推荐榜·应届生友好型公司》5个榜单。

脉脉2024大厂平替公司推荐榜

求职难度平均分高于7,本科生求职难感受最强

近3年,新经济行业人才供需⽐持续上升,同时平均薪资增长放缓,求职竞争愈发激烈。从2021年到2023年,新经济行业人才供需比从0.32上升至1.98,平均2个人才争夺1个岗位。与之对应的,虽然新发岗位平均薪资在增长,但增幅从4.7%下降至3.3%,薪资增长乏力趋势明显。

2024年春招,职场人普遍认为求职难度偏高,平均分达到了7.65分,应届生对求职难度的感受最为强烈,平均评分高达8分(10分为最难)。整体来看,随着工作经验的积累,求职难度有所缓解。工作经验在3到5年之间的职场人给出7.72分,工作经验在5-10年以及超过10年经验的职场人,分别给出7.68分和7.67分的评分。

不同学历的人才对就业难度的感知存在显著差异,其中本科生平均评分最高达到7.74分,压力最大。博士研究生及以上学历的人才压力相对较小,评分为5.57分。

超80%职场人考虑“大厂平替”,超50%职场人愿意降薪入职

《洞察》数据显示,在进大厂有难度的情况下,81.93%的⼈表示考虑去大厂平替公司。其中,10年以上工作经验的职场人是对大厂平替公司接受度最高的群体,91.84%愿意考虑或已在平替公司⼯作。3年及以下工作经验的人群,对大厂平替的接受度相对低于3年以上经验人群。

从公司角度来看,职场人更关注平替公司的“发展潜力”,综合得分达到2.56。超过半数(53.9%)的职场人将其视为最重要的指标。紧随其后的是业务规模(得分2.23)以及知名度(得分2.14)。

从个人角度来看,职场人在选择大厂平替时最看重的因素是个⼈职业发展和成长机会,综合评分达到6.61,其次是积极健康的工作环境,综合得分5.85。“具有竞争⼒的薪酬和福利”综合得分5.74排在第三。⼯作与⽣活平衡也是⼀个超过5分的考虑因素,显⽰出当下职场⼈对于⽣活质量的关注。

机会多、薪资高,人工智能、新能源汽车领域等多个企业入选大厂平替榜单

《洞察》数据显示,非传统大厂求职竞争压力相对较小。人工智能行业的文远知行,新能源汽车行业的集度,游戏行业的乐元素等7家企业,不仅拥有较高的招聘指数,同时人才供需比低于行业平均水平。

同时,在薪酬方面,非传统大厂也表现出色,甚至比肩传统大厂。在2023年大厂的新发岗位平均薪资榜单中,理想汽车、腾讯、亚马逊分别以61063元、59473元、53517元位列前三。而在非传统大厂的薪资排行榜中,Momenta、途虎养车、高德分别以57831元、56954元、55602元位列前三,均高于位列大厂第三名的亚马逊。

在《脉脉2024大厂平替公司推荐榜》中,总榜共有16家企业⼊选。其中人工智能行业入选公司数量最多,共有文远知行、轻舟智航、Momenta、第四范式、MiniMax(名之梦)、元戎启行6家。其中,文远知行、轻舟智航在招聘指数、求职竞争难度、薪酬等方面均有不错的表现。智能硬件公司追觅科技、安克创新、传音以及新能源汽车企业阿维塔科技也入选推荐榜。

而在《脉脉2024大厂平替公司推荐城市榜》中,Momenta、白龙马云行、易控智驾、轻舟智航、ClassIn、掌阅科技、地平线入选北京大厂平替榜单。喜马拉雅、燧原科技、魔珐科技、禾赛科技、传音、MiniMax(名之梦)、阿维塔科技则进入上海大厂平替榜单。

同时,轻舟智航、Momenta、MiniMax、魔珐科技、旷视科技、地平线进入《脉脉2024大厂平替公司推荐·行业榜》中的人工智能行业榜。

对于非技术人才来说,《脉脉2024大厂平替公司推荐榜·非技术人才友好型公司》给出了求职参考。在2023年新发岗位中,契约锁非技术人才招聘占比高达97.85%。智行者、宏杉科技、掌上先机、SmartX、信也科技、吉比特游戏在2023年的非技术人才招聘占比也达到了50%以上。

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