【猎云网（微信：ilieyun
）北京】1月22日报道（文/李月阳）
日前，腾讯在港交所公布公告，于2022年1月21日，董事会已决议根据公司股东于2021年股东周年大会上授予的一般授权发行合共约800.48万股新股份，借以根据股份奖励计划向不少于2.28万位奖励人士授予合共约800.48万股奖励股份。
公告称，此次奖励股份来自发行新股，旨在嘉许奖励人士所作出的贡献，并吸引及挽留集团持续经营及发展所需的人才。
截至1月21日，以腾讯港股收报价474.8港元/股计算，本次奖励股票的总价约为38亿港元。按照最少2.28万员工人数计算，人均可分得16万港元，约合13.8万元人民币。
财报显示，截至2021年三季度末，腾讯员工数量为10.7万人。据此，不少于21%的员工将分得此次腾讯股票奖励。
近3年股票奖励数量高达8404万
据猎云网统计，过去三年间，腾讯奖励股票数量高达8404万，激励员工人数总计为12.1万。
值得注意的是，距腾讯上次发放员工股票奖励才刚过月余。2021年12月1日，腾讯发布公告表示，公司董事会已决议向不少于25700位奖励人士授予合共4410829股奖励股份。按照当时的腾讯468.8港元/股的股价计算，人均可获股票价值超8万港元（约合人民币6.5万元）。
2021年11月16日，腾讯公告称将向不少于1.68万员工授予8399211股奖励股份。
2021年7月14日，腾讯宣布，董事会已决议发行合计约240万股新股份，拟向不少于3300位奖励人士授予共约240万股奖励股份。按照腾讯当时股价（565港元）计算，3300名员工人均可获得34万元人民币。
腾讯的每次股票奖励都会引起大家的关注，“鹅厂”也会被网友戏称为“别人家的公司”。据统计，2019年与2020年，腾讯发放员工的股票奖励金额约为300亿人民币。
2019年7月8日，腾讯向23271员工奖励了3418万股，按当时股价计算，人均所获股票约50万港元。
2020年7月10日，腾讯宣布将根据股份奖励计划发行2664万股新股份，拟授予不少于29700位受奖励人士。
对员工福利出手颇为大方的腾讯
股票激励计划是众多互联网公司常用的手段之一，对于激励优秀员工的效果显而易见。据胡润研究院最新发布的《2021胡润中国500 强》，腾讯市值较上一年跌去1万亿，但仍以3.9万亿元蝉联中国价值最高的非国有企业。
处于首位的腾讯在员工福利上出手颇为大方，财报数据显示，2021年三季度末，腾讯员工数量比去年同期增长38.3%，而前三季度雇员福利开支为703.51亿元，同比增加41.6%；由于第三季度研发开支及雇员成本增加，行政开支同比增长39%。
除上述对于部分员工的股票激励外，2021年2月，腾讯内部邮件宣布，将向腾讯集团本部正式员工发放“阳光普照奖”，为在2020年做出特别贡献的员工授予每人100股的一次性激励，解禁期为一年。按照腾讯当时股价计算，100股腾讯股票市值约合人民币6.16万元人民币。
据腾讯员工透露，阳光普照奖覆盖绝大部分腾讯员工，入职未满一年的员工也可拿到该股票奖励，部分在2020年12月初入职的员工也收到了奖励通知。
对此，腾讯回应表示并非全员发股票，而是年终奖激励，“公司在今年年终奖中，对做出特别贡献的员工授予了一笔同心同行奖（100股的一次性激励），以感谢大家的辛勤努力和付出。”
同年11月，腾讯还公布了新制定的员工退休待遇，员工在腾讯就职期间达法定年龄退休时，可同时享受公司为其提供的定制纪念品、长期服务感谢金、退休荣誉金三项福利。其中，长期服务感谢金为6个月固定工资；退休荣誉金提供“服务年限金”和“50%的未解禁股票期权”两个方案，员工可自由选择其一。
