【猎云网（微信号：ilieyun
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据两位知情人士透露，WeWork正准备裁掉至少4000名员工，以稳定公司目前的局面。此前，该公司的高速增长造成了严重亏损，并导致公司濒临倒闭。
裁员预计最早将于本周宣布，此次裁员将在WeWork的全球业务范围内进行。其中一位知情人士说，根据该计划，公司的核心业务将裁员2000至2500人。随着WeWork出售或关闭非核心业务，如WeWork在曼哈顿设立的一所私立学校，还将有1000名员工离职。此外，大约1000名建筑维修员工将被转移到外部承包商。这些员工加在一起，将占WeWork截至6月底雇佣的1.25万人的三分之一左右。
但其中一位知情人士说，公司可能会裁员5000至6000人。
上述知情人士表示，裁员将包括在WeWork的一项五年计划中，该计划最早可能于周二提交给员工。
裁员代表着WeWork命运的显著逆转所付出的人力成本。在联合创始人、前首席执行官亚当·诺依曼的领导下，该公司在一项不稳定的扩张中积累了数十亿美元，其中包括在世界上最昂贵的城市中增加巨大的办公空间，提供折扣以吸引租户，以及收购其他业务。WeWork从房东那里租赁办公空间，装修后再出租给客户。9月下旬，由于投资者对公司的亏损感到失望，并对公司治理提出质疑，WeWork搁置了IPO计划。
作为WeWork最大的外部股东，日本企业集团软银上月宣布了一项救助该公司的计划，目前正试图稳定该业务。但目前尚不清楚，这个依赖于向投资者出售数十亿美元WeWork新债券的计划进展如何。该公司现有债券的价格近日大幅下跌，这表明投资者对其前景感到担忧。
WeWork上周报告称，在截至9月份的三个月里，公司亏损12.5亿美元，是去年同期亏损的两倍多。一份提供给投资者的企业简报显示，在截至9月份的12个月里，WeWork开设了近一半的门店。这些地方很多都在亏损，可能会耗尽WeWork的现金流。截至9月底，WeWork的现金流为20亿美元。
今年9月从WeWork首席执行官职位上退下来之后，诺依曼同意放弃对WeWork的控制权，他也将获得价值约10亿美元的离职补偿。作为协议的一部分，他将获得1.85亿美元的四年咨询费，并可以向软银出售近10亿美元的股份。随着裁员的临近，诺依曼的软着陆加剧了员工的愤怒情绪。
在该公司最近的骚乱中，员工们成立了一个名为“WeWorkers Coalition”的组织，该组织除其他事项外，还要求公平地发放离职员工的遣散费。
《纽约时报》看到的一封上周发给受影响员工的电子邮件显示：从12月9日开始，WeWork的清洁和设施工作将外包给房地产服务公司JLL或其合作伙伴之一。WeWork已向员工保证，其清洁和设施团队的每一位成员都将保住自己的工作，并获得同等水平的工资和类似的福利。但根据《纽约时报》看到的一份提供给员工的文件，选择不转岗的员工将失去工作，也不会得到遣散费。
根据对员工的采访，这些变化让很多员工感到不安，让他们担心一些员工最终会失去福利，或者被迫改变工作时间。
在Slack上，WeWork的一名员工表示，听到外包的消息就像得知家里有人去世一样。另一名员工表示，这一决定表明，管理层并不关心员工的福利，而是根据能为公司节省多少钱来做决定。
