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华为全球招“天才少年”:对部分顶尖学生实行年薪制管理,最高200万元
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2019-07-23 华为全球招“天才少年”:对部分顶尖学生实行年薪制管理,最高200万元

任正非此前在对媒体的采访中透露,华为在全世界有26个研发能力中心,拥有在职的数学家700多人,物理学家800多人,化学家120多人。

【猎云网(微信:ilieyun)北京】7月23日报道

近日,华为以电邮通知【2019】068号文发布了8名天才少年的年薪方案,这8名人员全部为2019届应届顶尖学生,其年薪的最低限为89.6万元,最高限为201万元。

华为方面表示:公司要打赢未来的技术与商业战争,技术创新与商业创新双轮驱动是核心动力,创新就必须要有世界顶尖的人才,有顶尖人才充分挥发才智的组织土壤,我们首先要用顶级的挑战和顶级的薪酬去吸引顶尖人才,今年我们先将从全世界招进20-30名天才“少年”,今后逐年增加,以调整我们队伍的作战能力结构。

其实华为招聘天才少年并不是第一次,最广为流传的就是任正非曾谈为什么华为在5G领域取得了巨大突破,华为曾经找到了一名俄罗斯天才少年,这个年轻人也不谈恋爱,每天就是做研究,有一天他突然说5g技术突破了。为华为立下汗马功劳。

6月27日,华为心声社区发布全员邮件,披露任正非2019年6月20日在华为公司经营管理团队EMT《20分钟》的讲话内容。他在讲话中称,今年华为将从全世界招进20-30名天才少年,明年再招200-300名。

任正非在讲话中表示,“这些天才少年就像‘泥鳅’一样,钻活我们的组织,激活我们的队伍。”

任正非还表示,公司每个体系都要调整到冲锋状态,不要有条条框框,发挥所有人的聪明才智,英勇作战,努力向前冲。华为公司未来要拖着这个世界往前走,自己创造标准,只要能做成世界最先进,那我们就是标准,别人都会向我们靠拢。

华为年报显示,2018年华为研发费用达到了1015亿元,投入的研发费用占所有销售收入的14.1%。华为历来重视人才引进,任正非此前在对媒体的采访中透露,华为在全世界有26个研发能力中心,拥有在职的数学家700多人,物理学家800多人,化学家120多人。

年薪方案全文如下:

关于对部分2019届顶尖学生实行年薪制管理的通知

华为公司要打赢未来的技术与商业战争,技术创新与商业创新双轮驱动是核心动力,创新就必须要有世界顶尖的人才,有顶尖人才充分挥发才智的组织土壤,我们首先要用顶级的挑战和顶级的薪酬去吸引顶尖人才,今年我们先将从全世界招进20-30名天才“少年”,今后逐年增加,以调整我们队伍的作战能力结构。经公司研究决定,对八位2019届顶尖学生实行年薪制,年薪制方案如下:

1、钟钊,博士

年薪制方案:182-201万人民币/年

2、秦通,博士

年薪制方案,182-201万人民币/年

3、李屹,博士

年薪制方案,140.5-156.5万人民币/年

4、管高扬,博士

年薪制方案:140.5-156.5万人民币/年

5、贾许亚,博士

年薪制方案:89.6-100.8万入民币/年

6、王承珂,博士

年薪制方案:89.6-100.8万人民币/年

7、林晗,博士

年薪制方案,89.6-100.8万人民币/年

8、何睿,博士

年薪制方案:89.6-100.8万人民币/年

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