【猎云网（微信：ilieyun
）北京】7月22日报道
今日消息，猎云网此前报道的智能招聘解决方案提供商Bello倍罗宣布上半年完成由线性资本独家投资的数千万人民币Pre-A轮融资，并发布“数字化人才管理中台”内测版。本轮融资将用于底层技术的进一步研发迭代，招募HR管理咨询专家。
据悉，此前Bello倍罗曾获得由昊翔资本领投的天使轮融资，云天使基金投资的天使+轮融资，金额在千万级别。创始人李松毅透露，Bello倍罗下一轮融资已经在进行中。
线性资本投资副总裁金异开表示,与竞争激烈的改造前台业务（设计、生产、销售、营销等）相比，利用产品化的数据智能去改造企业中的各个中后台系统（供应链/物流、人力、财务等）存在巨大的市场机会，并且有机会在更短时间内有效增长。“Bello倍罗的团队既有招聘行业的顶尖专家，又有来自大厂的技术大牛，互补性极强，且产品的市场口碑很不错，我们对此非常有信心。”
公开资料显示，Bello倍罗是一家融合中美人工智能底层技术、专注于人力资源行业的技术创新公司。Bello倍罗将NLP（自然语言处理技术），KG（职场知识图谱）和RPA（招聘流程自动化）技术应用于招聘，为企业提供人才管理智能化解决方案。
李松毅认为，当今招聘的痛点主要为：1.简历资源不够；2. 招聘效率低；3. 决策判断失准。Bello倍罗将AI技术与人力资源领域知识深度结合，辅助公司提高招聘行为效率，辅助作出准确决策，并结合市场分析提升整体招聘准确率，真正解决人才招聘中“找到人，找对人”的难题。
基于此，Bello倍罗的技术和产品帮助HR真正从重复、繁琐、低效，但却最耗时的事务性工作解放出来，让HR在招聘后期的精确沟通和面试、企业人才培养和管理等价值更高的工作中可投入更多精力，提升人力资源行业人才的成长空间。
从上次融资至今已经过去一年的时间，在此期间，Bello倍罗从单纯提高招聘效率延展到辅助招聘决策，并进一步提供数字化人才管理解决方案。据李松毅介绍，除了进一步优化了底层算法模型之外，在此期间他们还推出了内测版本的数字化人才管理中台，可进一步帮助企业提升内外部人才管理能力。
客户方面，Bello倍罗主要面向管理精益度高，寻求数字化转型的大型集团公司。对于这类公司，Bello倍罗可提供私有化部署的PAAS系统，保障客户数据安全，并已经形成了灵活，高效运维的能力，可以实现小时级的部署效率并提供系统一键升级服务。
截至目前，Bello倍罗已经服务了一批行业龙头企业包括腾讯、平安、顺丰等，目前正在通过市场推广和渠道合作发展更多的集团客户。
