【猎云网（微信号：ilieyun
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Tasha Murrell想要讨个说法。她之前是Verizon仓库的一名工人，她请求减轻工作负担，被一名主管拒绝之后流产。Murrell计划出席今天在奥兰多举行的公司年度股东大会。去年10月，《纽约时报》在头版刊登了数篇声称存在怀孕歧视的文章，Murrell就是其中之一。她说，她在去年的股东大会上直接向当时的Verizon首席执行官Lowell McAdam和公司董事会讲述了自己的遭遇，也反应了其它恶劣的职场“虐待”情况，比如在田纳西州Memphis仓库里发生的性骚扰。Murrell说，McAdam当时发誓将对这些指控进行调查。
Murrell向外媒表示：“作为一个母亲在那栋楼里失去了自己的孩子，我希望公司高管能感受到我的痛苦。首席执行官McAdam当时说，他将确保仓库工人得到公平对待，他们一定会认真进行调查。”该仓库设施实际由XPO Logistics运营，该公司为Verizon处理手机和充电器等订单。
但Murrell说，后来Verizon再也没有就事件调查联系过她，XPO Logistics在2月份宣布将关闭该仓库设施，因而也有效地回避了这个问题。最初，据报道，此举会导致约400名仓库工人失业，不过一位公司代表说，这个仓库的所有时薪工人都在公司位于Memphis的其它单位找到了工作。
这个仓库之前就因温度高达37.8度而臭名昭著，因此导致一些员工中暑。2017年10月，一位名叫Linda Neal的女士昏倒在仓库地板上，死于心脏骤停。Murrell声称，她和其他工人被一名主管告知，不要给她做心肺复苏，继续工作，而她的身体则在那里躺了一个小时。Murrell说：“这件事至今仍然困扰着我。我们和那位女士一起工作了很长时间。这样的不幸可能发生在我们任何人身上。"
Murrell和其他员工以及两个工会都将参加今天的股东大会。两大工会是国际卡车司机协会（International Brotherhood of Teamsters，Murrell现在是该工会的现场组织者）和美国通信工人协会（Communications Workers of America），前者呼吁投票反对公司高管的薪酬方案；后者计划引入一个股东提案，要求设立独立的董事会主席，理由是需要对供应链供应部门进行监督和问责。
Verizon呼叫中心员工Jennifer Womack说，她计划询问现任Verizon董事长兼首席执行官Hans Vestberg：为什么Verizon无线公司要阻止员工组织活动？Womack称，在位于德克萨斯州Irving的工作场所，Verizon公司反对员工的工会活动，这令她感到愤懑。
在怀孕事件指控之后，XPO聘请了Buckley公司的Tina Tchen进行内部调查。她建议增加程序流程，同时对主管和工人进行教育和培训，且Tina Tchen补充说：她“很高兴公司立即对此做出回应”，并采用了一项新的妊娠护理政策，她认为该措施已经“远远超出任何联邦、州或地方的相关要求”。
去年10月，XPO Logistics的一名代表告诉《纽约时报》：“针对Memphis工作场所的虚假和误导性指控是由Teamsters团队成员推动的，这是他们组织活动的一部分，但他们的行动并不成功。”Verizon公司的发言人没有回复外媒的置评请求，但去年10月一名代表告诉《纽约时报》，该公司正在对相关指控开展内部调查，公司对指控所涉的行为采取零容忍的态度。
