【猎云网（微信号：ilieyun
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在BuzzFeed News发布了一篇指控其不良性行为的报道后，ZipRecruiter的首席营销官Eyal Gutentag离开了该公司。
BuzzFeed News获悉，就业工作网站ZipRecruiter的首席营销官Eyal Gutenta在BuzzFeed News披露了其在前一份工作中涉嫌性行为不端的新细节后，离开了这家公司。而ZipRecruiter的一些员工在周五早上才得知了Gutentag辞职的消息。
周二，BuzzFeed News报道了2015年，Gutentag在优步工作期间涉嫌性侵犯的细节。虽然当时他被优步解雇了，但他很快就在科技行业找到了另一份工作，后来甚至成为了ZipRecruiter的首席营销官，这就表明他的行为对其职业生涯的影响微乎其微。在BuzzFeed News发布第一篇报道之前，Gutentag曾有机会就这些指控发表评论，但当时他拒绝通过发言人发表对此的评论。
周五，BuzzFeed News获得了ZipRecruiter首席执行官Ian Siegel发给员工的电子邮件副本。他在邮件中表示，Gutentag“非常关心Zip团队。他明确表示，他的决定是考虑到了团队的最大利益。一直以来，他尽力组织、指导和推动了这样一个优秀群体的职业发展。在过去的一周里，他首先关心的是此次事件对他的团队（和公司）造成的影响。”
在本周早些时候发给其营销团队的消息中，Gutentag写道：“当我正在努力澄清这些散布在我周围的显而易见的谎言时，我想让你们知道这个团队、ZipRecruiter以及我们对彼此的承诺对我来说是非常重要的。”
ZipRecruiter没有回复多个置评请求，同样，Gutentag本人也没有做出任何回应。
据有关人士透露，周五上午，该公司在加利福尼亚州圣莫尼卡的总部举行了全体员工会议。会上，首席执行官告诫营销部的员工不要泄露任何有关Gutentag离职的情况
2015年，Gutentag时任优步洛杉矶分公司的总经理，在某个前往拉斯维加斯工作的晚上， 他在一个派对上抓了一名女下属的头发，并对她进行了抚摸。当时《纽约时报》曾报道过这一事件，但并没有提到Gutentag的名字。几名目击者之后向BuzzFeed News描述了这一事件。当年，在事件发生后，优步就让Gutentag停职并在一周内解雇了他。
四个月后，他加入了一个为孩子们提供乘车服务的公司——HopSkipDrive，并且成为了首席运营官。2016年，他又成为了ZipRecruiter的首席营销官，此后就一直在这家公司工作
正如优步性骚扰事件的一位目击人所言，在事件发生以后，他还能在多家公司获得高位，这是令人沮丧的。但是在科技行业，这也只是男性在被指控并承认实施性骚扰后，又能迅速重返职场的其中一个例子。
Siegel在周五给员工的信中还称赞Gutentag对ZipRecruiter做出了许多“长久的贡献”，包括给公司留下了Siegel所谓的“世界级的营销组织”以及 “使ZipRecruiter成为了播客广告世界的领导者”。
