【猎云网（微信号：ilieyun
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如今，健身房补贴、心理健康咨询以及娱乐活动的费用减免等员工福利已经屡见不鲜。但由于时间跨度、流程繁琐、软件陈旧以及具体规则复杂等问题，很多福利通常都排不上用场。
今日Zestful宣布获110万美元融资，投资方包括Bessemer Venture Partners、Day One Ventures、Matchstick Ventures和Shrug Capital。这家丹佛公司参加了Y Combinator的2017年冬季孵化班，它旨在帮助员工和人力资源部门更好地使用和管理员工福利。
Zestful的软件采用了Stripe最新发布的API，它能让人力资源团队查看、激活和取消某种特定的服务补贴，例如Netflix或SoulCycle的会员。员工也不需要上传PDF或者填写表格，只需要在支付的时候使用Zestful提供的借记卡就好了。
“例如你给每位员工每个月发放50美元的健康补贴，可以用于健身或其他健康产品。每个月的开始，这50美元都会重置，员工可以使用这种借记卡购买我们应用上的数百种健康产品。”Zestful的首席执行官兼联合创始人Mat Vogels说道。
用人单位可以选择这些钱是否能累积至下个月。另外他们还能选择提供一次性服务，例如帮员工购买一年的Spotify会员等。
“你的开支，包括健身房补贴和折扣，都会被当做应征税收入。Zestful会时时刻刻记录你的开支。”Vogels说道。这意味着Zestful可以与Quickbooks或其他会计软件一起使用。
Vogels认为Zestful会非常受小型公司的欢迎，他表示：“我们了解到这个领域里其实没什么人力资源工具，尤其是补贴和福利工具。”
这家公司已经拥有了一大批测试用户，还有不少客户在排队等待使用。它的收费为“每位员工每个月收取5美元”，另外再加1%的交易手续费。Zestful的2019年度目标就是拿下“数万客户”，目前第一季度的目标是“1万用户”。
公司的团队只有6人，本轮融资后它会加大在软件开发上的投入。“人力资源领域确实需要技术方面的强化，并和Gusto、Justworkss等产品联动。因此我们要确保团队具备足够的能力，以胜任这样的工作。”
