【猎云网(微信号:ilieyun)】11月13日报道(编译:福尔摩望)
据报道,Mary Meeker目前正在寻求为她的首支基金募资12.5亿美元。今年9月,Mary Meeker透露她计划离开凯鹏华盈。此前,她在这家风险投资公司已经工作了8年。多个消息来源证实了这一说法。
Meeker几个月前曾表示,她正和三个KP同事一起组建自己的后期投资公司,其中包括Mood Rowghani,她于2014年作为一般合伙人加入了该公司;Noah Knauf,2016年作为一般合伙人加入该公司;Juliet de Baubigny,一位加入凯鹏华盈近18年的资深合伙人。
据外媒报道,他们离职之际,凯鹏华盈正在考虑是否再筹募另一支增长基金。这表明,随着时间的推移,凯鹏华盈早期和后期团队之间的文化错位变得更加明显,尽管最终分道扬镳的决定是突然发生的。
至少从短期来看,这一举动似乎对凯鹏华盈来说是一个打击。它让明星投资者——Mamoon Hamid(前Social Capital职员)和Ilya Fushman(前Index Ventures职员)——来帮助领导其早期阶段的投资工作。但是多位合伙人的离职,导致该公司高层突然缺少了女性角色。
在Meeker透露她将和另一位长期合作的一般合伙人de Baubigny一起离开的几个月前,Beth Seidenberg向公众表示将共同创立自己的风投机构。Seidenberg已经完成了她首支基金的融资。
几周前,外媒曾报道,过去五年多代表该公司投资医疗保健领域的Lynne Chou-O’Keefe也正在筹募自己的首支基金。根据一份SEC文件,该公司被称为Define Ventures,并且已经锁定了少数投资者5000万美元的资本承诺。
虽然并非所有的风险公司都有资深女性位于高层,但是对于凯鹏华盈来说,鉴于其在2012年因性别歧视被前合伙人Ellen Pao起诉,新的以男性为主导的队伍更被人所关注。
虽然Pao最终在2015年败诉,但这一旷日持久的诉讼让凯鹏华盈几年来一直备受关注。在此期间,外界经常会提出关于继承和平等的问题,这也导致许多合伙人选择离开。其中包括成立Cowboy Ventures的Aileen Lee;加入Menlo Ventures的Matt Murphy;成立Defy Partners的Trae Vassallo;成立Goodwater Capital的Chi-Hua Chien;和成立风险投资公司G2VP的Ben Kortlang、Brook Porter、Daniel Oros和David Mount。
Meeker在加入凯鹏华盈之前,已经在摩根士丹利工作了19年,并成为了该公司全球技术研究工作的负责人。在整个诉讼过程中,Meeker一直支持公司,并作证Pao在凯鹏华盈没有受到歧视。
当时,她称该公司是“女性经商的最佳场所”。
Meeker似乎与凯鹏华盈最著名的投资者John Doerr有着特别密切的关系。John Doerr亲自聘用了她,并于2016年辞去了在凯鹏华盈的日常管理工作。
如果Meeker和她的公司成功达到或超过了12.5亿美元的目标,该公司就管理资产而言,将立即成为最大的女性主导投资公司之一。
然而,对于Meeker的团队来说,这一数额不会有实质性的不同。凯鹏华盈于2016年筹募了最新一支增长基金,最终规模达到10亿美元。Meeker、Rowghani、Knauf和Ted Schlein几十年来一直是凯鹏华盈的管理合伙人。
凯鹏华盈还在2016年筹募了第七支也是最新一支早期基金,融资结束时获得了4亿美元。