【猎云网（微信号：ilieyun
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为了向人们提供更加便利的心理医疗保健服务，在2014年Arun Gupta、Steve Shulman以及David Wennberg依靠从GV公司、Oak HC / FT公司和F-Prime Capital公司那里获得的8700万美元的风投资金创立了Quartet Health公司。这家公司的使命是：构建一个内部协调的身心健康生态服务系统，以让每个人都能够过上健康的生活。
但最近这家公司的高层管理人员改组以及其在Glassdoor企业点评网站上的评价表明，Quartet似乎并不是那么忠于它的使命。
就在前几周，该公司的首席产品官Rajesh Midha离开了公司，另外据相关人员证实，其总裁兼首席运营官David Liu也准备辞职。与此同时，创始首席执行官Arun Gupta已担任执行主席一职，并将公司的日常业务交由前任首席科学官David Wennberg负责，而David Wennberg也已接任首席执行官的职务。
Gupta和Wennberg表示，由于Wennberg以及接管了David Liu的职位，所以就不再需要David Liu这个角色了。Liu也表示将在本月底正式退出公司。至于产品负责人，两人说Midha已经把这个职务“转让”给了一位未具名的内部候选人。
而当被问及是否还有其他员工在最近几周离职时，Wennberg做出了以下回答：“我们总有更多的同伴会加入进来，而且我并不认为我们现在的员工流动有所异常。公司内部职务变换，员工不断更新换代，这也是我们发展需要经历的一个阶段。“
据其高管称，Quartet Health这个为医疗服务提供者提供合作机会的平台目前拥有150名员工。
在Gupta本周发布的LinkedIn最新动态中，他正式宣布要开始向执行主席过渡：
“为了充分履行我们公司的使命，我将不遗余力地助力Quartet为大家的生活带来改变，扩大我们公司的影响力……我对David的领导能力充满信心，他将带领我们众多才华出众的 Quartet员工走向更美好的明天。“
几位前员工对Gupta的表现似乎不太满意，他们在Glassdoor的一些评论中写道，Gupta是“可恶的”，是 “迄今为止最糟糕的执行官”。
当Gupta和Wennberg被问及对这些评论的看法时，他们表示不屑一顾：“Glassdoor只是Glassdoor。”他们表示会另外注意一下，但不会对此打动干戈。
Gupta的职业生涯最初始于McKinsey，当时他是该公司的管理顾问，之后他还担任过世界银行的顾问，并在2014年作为顾问加入Peter Thiel的数据挖掘公司Palantir。而Wennberg就是The High Value Healthcare合作公司的首席执行官，该公司是由15个医疗保健服务系统组成的协作组织，它也是Quartet的前身。
今年1月，Quartet获得了4000万美元的C轮融资资金，以将其业务扩展到整个美国。这次融资由F-Prime Capital和Polaris Partners领投， GV和Oak HC / FT参投。据PitchBook的数据显示，当时该公司的融资价值为3亿美元。
那次融资活动之后，Quartet宣布将在其董事会增加三名新董事：F-Prime的执行合伙人Carl Byers，健康保险提供商Anthem的执行副总裁Ken Goulet以及前Rackspace CEO兼BuildGroup联合创始人Lanham Napier。其他外部董事会成员包括Oak HC / FT的管理合伙人Annie Lamont，GV合伙人Krishna Yeshwant，Polaris管理合伙人Brian Chee以及前美国国会议员Patrick Kennedy。
Quartet此前在GV领投的2016年4月B轮融资中获得了4000万美元的资金。这项投资也是谷歌首次对心理健康类初创公司进行的风险投资。在此之前，这家初创公司还获得了由Oak HC / FT的管理合伙人Annie Lamont领投的700万美元A轮融资。
目前，Quartet仍在不断成长。
Wennberg 表示：“我们在我们所做的一切决策中不断进行自我反思与学习，这也是我们成长的途径。虽然这种成长方式的确有些艰难，但是为了我们的重大使命，我们必须继续坚持在工作中学习，在学习中成长。”
