本文来源：顺为资本
薪资通近日在北京宣布，已完成 5000 万元 A 轮融资，由小米、顺为资本、远毅资本等多家机构联合投资。
薪资通致力于通过互联网科技手段为企业客户提供一站式薪酬税务管理方案，成立于 2017 年初，创始人陈颖毕业于美国伊利诺伊大学，工商管理硕士，历任易才 TMO 总裁及工资钱包总裁，并拥有多年跨国企业高管工作经历。
发薪是所有企业的核心工作，也是企业正常经营和谋求发展的基础。我国企业薪资结构复杂多变，工时、工种对应的福利税费各不相同，每月企业将耗费大量的专职人力和工时用于算薪及发薪，而一旦出现错误轻则员工投诉、重则税控停运。
企业发展就两块成本，一块是生产资料，比如原料、技术开发、产品生产成本；还有一块更大的支出，员工成本，而这其中薪资计算、发放又是一个极大痛点。
薪资通是一家以给企业计算、发放薪资为切入点，同时提供人事管理、社保缴纳、薪资计税、薪资保理等 HR 金融服务。具体业务模式是以发薪为切入点，分别为员工提供围绕薪酬的全生命周期服务。所谓全生命周期服务是指：发薪前的薪酬规划、算薪、校对、税务筹划；发薪中的薪酬保理、发薪、报税；以及发薪后的薪酬增值、大数据分析等。以工资发放为入口，最终做到了员工的保投理存贷等全生命周期管理。
薪资通作为首家提供全生命周期薪酬服务的机构，在技术上采用分布式存储，实现云端计算、云端发放，解决企业多工种，多工时的复杂算薪过程，多线校对，确保零差错，一键算薪，秒秒到账。创新的服务模式，帮助企业彻底解放 HR 和财务，从而聚焦核心业务发展，实现“企业少花钱，员工多赚钱”的目标。
未来，依据平台上所沉淀的用户数据，薪资通会为企业设计合理的薪酬制度，获判断企业现行薪酬制度是否合理。
一方面，企业、尤其是发展中企业，迫切需要专业、实时动态的薪酬策略规划及配套的快速发薪算薪系统，从而解放人力，放飞业务。另一方面，能够提供薪酬规划，算薪发薪的专业机构少之又少，这就催生了薪资通的出现。
薪资通拥有平均 15 年以上的专业规划师团队，提供全网政策，并拥有实时动态薪资系统及核心算法，安全稳健的薪酬保理体系，更符合中国实际用工的情况，利用多工时算薪和大数据分析支持各类企业独特考核原则。
薪资通成立仅一年，目前服务的企业已有上千余家，包括京东、亿欧、圣牧、小红书、叮当快药、雪橙金服等知名企业，合作机构则包括招商银行、民生银行、中保 PICC 、中国平安等知名机构。
薪资通 陈颖 表示：顺应中国人力资源市场发展趋势，下一步公司将围绕薪酬财税服务体系，在全国深入布局 22 个核心城市，服务覆盖全国所有一二线城市。
薪资通还将加大 HR 和金融领域的研发力量，发挥大数据服务中心的优势，为客户提供完整的人力资源大数据分析，员工征信，数据风控的服务，打造 HR 全生命周期服务生态链。
顺为资本合伙人 程天 表示：随着中国人口红利优势进入拐点，薪酬价值正在成为企业发展的新命题。薪资通以 SaaS + 金融 服务模式，撬动传统人力资源服务市场， 为企业和员工提供全生命周期 SaaS 工具，这个模式我们非常看好。
同时，薪资通团队拥有丰富的人力资源行业经验及 B2B 销售资源，结合有竞争力的产品和服务，我们相信，薪资通可在短时间内实现业务爆发式增长。
