【猎云网（微信号：ilieyun
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据外媒获悉，Snap正在谋划公司成立至今最大规模一轮裁员。
熟悉内情的匿名消息人士透露，Snap将于本周内在公司内部宣布裁员，此裁员事件暂未机密信息。但是，这轮裁员仅影响到Snap的工程部门10%不到的员工，人数大约在100人左右。
Snap拒绝评论。
尽管对工程部门的影响甚微，该拟定的裁员依旧是Snap成立至今为止的最大一次规模裁员。公司去年已经在硬件和招聘部分裁掉了数十人，随后又有20来人在1月份被裁。上一季度，Snap的招聘速度也放缓了近60%。截至2017年末，据公开报道，公司总员工数为3069人。
去年底，Snap在公司内部全面制定了员工绩效评估系统，直接导致了目前的这第三波裁员。当时，公司首席执行官Evan Spiegel告诉管理人员，对2018年团队的发展，他们将不得不做出一些“艰难的决策”。
此外，Snap还扣留了2017年的员工现金奖励，因为公司目标未达成。也是在2017年，公司首席执行官Spiegel曾因为带领公司上市，获得6.37亿美元股份奖励——在近年来的年度CEO奖励金额中排名第三。
然而，自2017年初上市之后，Snap持续面临着顶层管理人员出走的窘境。相继离职的有公司高级工程副总裁Tim Sehn，总法律顾问Chris Handman，销售副总裁Jeff Lucas以及产品副总裁Tom Conrad。
