【猎云网（微信号：ilieyun
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为了能够享受更好的薪酬待遇，我们最好要对不同种类工作的薪资状况有一个大致了解。Comparably是一家企业文化和薪资对比平台，根据它的最新数据显示，上市科技公司的薪酬待遇，通常要比私有科技公司好一些。而且，一般情况下，公司规模越大，所能享受到的薪酬待遇就越好。
在融资金额较少的私有科技公司，高级开发员能够拿到7.3万美元的年薪。然而在上市科技公司，该数据为13万美元。不过，无论你在哪家公司工作，只有担任建筑师或高级产品经理这类职位，能够拿到的工资相对来说才是最高的。
如上图所示，在共计15种职业和3座城市中，旧金山上市公司给员工提供的薪酬待遇是最好的。平均看来，旧金山上市公司的建筑设计师，年薪为18.4万美元。而相比之下，同样是上市公司，同样是建筑设计师，换到洛杉矶，年薪就只有15.5万美元。
另外，可想而知，在美国各个城市，工作种类和内容相同的男性员工和女性员工之间，也是存在薪酬差距的。上市公司的男性高级开发员能够拿到14.4万美元的年薪，但其女性同行就只能拿到13.7万美元的年薪。
其中，男女薪酬差距最大的职业是销售经理。平均看来，上市公司男性销售经理的年薪为15.1万美元，而相比之下女性销售经理的年薪就只有11.5万美元。
具体说来，Comparably主要收集的是从2016年3月到2018年2月的数据。其中，包括美国境内各家规模不一的上市科技公司和私有科技公司，共计涉及到10万多名员工的薪资数据。上述15种职位都是相对来说科技领域比较受欢迎的工作，包括建筑设计师、数据科学家、营销经理、运营经理和产品经理等等。
在这里，有一点要说明，那就是私有科技公司有时候会拿股权当作工资报酬，这一部分是没有囊括进上述表格的。不过，年终奖还考虑进去了的。
自2016年3月正式上线以来，Comparably就一直专注于薪酬待遇的数据对比研究。这些年来，它已经发展为一种类似职业点评网站Glassdoor的企业文化评估工具。Comparably创始人为Jason Nazar，目前融资总额为1380万美元。
