【猎云网（微信：ilieyun
）北京】2月1日报道（文/郭倩茹）
1月31日晚上，一篇《作为猩便利第一批员工，我被裁了》的文章发布在社交平台脉脉上。文中称，自己作为最早进入猩便利的员工，却遭遇无理由辞退。今日也将出现大规模离职现象，并指出无人货架是一门烧钱的生意，存在着市场人员被收买现象。
在此之前，也有媒体爆料称，猩便利业务拓展团队的网点开发工作已经停止三周，并且自1月30日起开始大幅裁员，约60%的BD人员将被裁掉。
针对这一消息，猎云网联系了猩便利相关负责人。猩便利公关总监张萍代表公司表示，上述消息不属实，公司业务发展正常，并给出以下回应：
公司近期有对内部人员、资源进行优化、重组，主要目的是为匹配“精细化运营”下一阶段的战略规划。
行业特性和市场的发展决定了公司业务拓展、内部管理都需要快速应变与迭代。根据市场的变化和未来的发展预期，为达成“精细化运营”的目标，会将人、财、物进行最优化配置。
公司目前业务发展正常，按照计划进入精细化运营阶段，正在“客群精细”、“场景精细”、“商品精细”、“供应链精细”四个维度上全面发力。“便利·蜂窝”模式正处迭代升级当中；商品研发生产、选品组合能力进一步强化；供应链体系和精细化运营也全面推进。
据悉，猩便利于2017年6月成立。2017年9月猩便利宣布完成超1亿元天使轮融资，11月再度获得由红杉资本中国基金领投的3.8亿A1轮融资。
实际上，自去年开始，无人货架迎来大规模爆发，但也遭到不少质疑，无人货架行业就陆续被爆出各种乱象，更有言论称，这个行业在今年6月就会有竞争结果。然而，究竟事情真相如何呢？猎云网也将会进行后续跟踪报道。
附：《作为猩便利第一批员工，我被裁了》原文：
我是猩便利的第一批员工，也即将成为离职的倒数第二批员工。就在刚刚，我收到了消息：2月1日是猩便利大规模离职的日子（周五之前会有大批员工离职），除了北京等重要城市留下一些运维人员外，其他城市就地解散。
一、试用期半年，裁员理由很奇葩
被裁员工没什么补偿，裁员理由也很奇葩，比如来公司前没有离职证明、内部考试不及格，或者没过半年试用期的。事实上，过半年试用期的又有几个呢？大部分走人就是了。据我所知，身边的兄弟们有的会去竞对，有的即将离开这个行业。想想当初的豪情壮志，真让人唏嘘不已。
从我去年入职到现在，那些随公司颠沛流离和奋斗的日子还记忆犹新。很辉煌绚烂，但是也真的没想到曾经的创业梦会以这样悲壮的形式戛然而止。
二、战略部署失误成致命伤，猩便利的未来可能是卖掉
猩便利之所以到现在的境地，最大的问题在于战略部署和资金链断裂。公司在战略部署上偏差太大：三四线城市，一拍脑门就开了。但是，白领需求多样，货品种类要丰富，不可能只放自己的货。即使有自己的工厂也跟不上需求，更不用说没有了。所以，开了之后，后期的供应链跟不上、资金也不充足，没开一个月就撤了或者关了。
再加上，无人货架是一个无比烧钱的行业，没有巨头进入、没有资本加持，一切都是空谈，资金链断裂简直是噩梦。我估计，年后，这个市场可能会淘汰80%的公司，留下的也就两三家。相对来说，每日优鲜和小e优势大一些。两个都是刚融资。每日优鲜融资了2亿美元，背后有腾讯，这个行业想活下来就得烧钱，京东、苏宁都蓄势待发。
现在，公司裁撤员工和货架是想缩回战线，但是我觉得这也不能挽回败势。大规模缩回战线后的猩便利未来仍然堪忧，补货和运维的不及时会失去非常多的客户，估计猩便利逃不过被卖掉的命运。
讲真，无人货架很难盈利，丢失率高、供应配送都是问题。很多同行业面临同样的问题却还在恶意竞争。比如收买同行，一般都是500左右一个点，1000块钱就是很高的，BD们都疯了，为了业绩不要提成。同行们，且行且保重吧。
三、我自己选择的路，跪着也要走完
有人问我，你后悔做无人货架吗？后悔来猩便利吗？我说：不后悔，我来猩便利就是为了来干事情的，只是没想到会是这样，一切来得太快太猝不及防。不过，也是正常，天下武功唯快不破，快速铺开战线是猩便利的一场豪赌，只是赌输了而已。我自己选择的路，跪着也要走完。
