猎云网3月31日报道 （编辑：辰羽）
谷歌，无疑是世界上为员工提供了最好的工作环境的公司之一。开放式的甚至有些古怪的办公室、免费而丰富的点心和正餐、自由使用的健身房和娱乐设施......谷歌员工在为公司贡献着智慧和辛勤的同时，也赢得了最人性化的待遇。不过，尽管如此，谷歌仍孜孜不倦地力求改进自己的工作环境，提高员工的工作幸福感。近日，一项来自谷歌的名为“gDNA”（基因组DNA）的项目，再次证明了这一点。
其实，gDNA主要是一项员工工作情况调查项目，每次会对近4000名谷歌员工进行调查，收集他们关于在谷歌任职期间，个人生活和工作中的心理情绪、态度、幸福感等信息。
尽管刚刚成立两年，但gDNA已经进行了得到了一些非常有价值的调查数据。比如，69%的调查者表示他们无法将工作状态和社交生活中的自己完全区分出来。他们中的很多人在休息时，会担心工作中的事情，并且非常希望自己可以把工作和生活区分开来。
这是很多谷歌员工都会面临的问题。不过，gDNA不光对员工的问题进行调查，还在积极需找帮助员工解决心理问题的方法。未来，谷歌希望可以通过这一调查发现更多、更深入的问题，以便提高员工的工作幸福感、员工归属感、参与度等等。企业运营的决定在于员工，而解决了员工的问题，无疑会为企业的发展带来巨大好处。
谷歌人力运营部高级副总裁Laszlo Bock自豪地表示，如果谷歌可以百年前长青，那么我们将会一直聆听员工们的心声，并帮助他们解决切实的问题。
