【猎云网（微信：ilieyun
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德国HR管理和招聘平台Personio日前完成1200万美元A轮融资，欧洲风投Northzone领投，原投资人Rocket Internet的Global Founders Capital（GFC）和Picus Capital跟投。这家慕尼黑公司计划用此轮融资来进一步开发其SaaS工具，成为中小型企业HR软件行业的佼佼者。
Personio成立于2015年，在最初的一年半时间里，该公司依靠自己的力量收获了近100名客户，去年夏天接受了来自Global founders Capital和几位天使投资人的种子轮投资。现在，Personio已经拥有超过400名客户，员工总数达50多人。
中小型企业可以使用这一平台来进行人力管理和招聘工作，该公司称他们的平台是一条龙服务。
Personio联合创始人兼CEO Hanno Renner表示：“我们尽全力实现中小型企业HR和招聘的数字化，减少行政工作压力，让HR经理人可以节省出精力做更有价值的事情。具体来说，我们正在打造一套端对端HR运营系统，覆盖员工生命周期（招聘、管理和发展）的各个过程。”
Renner说，他们的平台可以称为“HR数据的中心库”。Personio提供的产品包括：一套全面的应用追踪系统（覆盖100多个招聘网站，如Stepstone、Indeed、领英等），一份员工数字档案，文档和合同管理服务，入职、离职手续办理、出勤记录、缺勤管理、工资管理和发放、业绩表现管理和反馈等服务。
Renner透露，Personio的客户大多来自欧洲，规模在10-1000名员工之间。“但是，我们的核心客户规模为100-500名员工，比方说HelloFresh、Statista、Scalable Capital。”
Personio的竞争对手说起来有些搞笑，那就是Excel和各种纸质文件以及欧洲其他HR平台，如HiBob、HeavenHR等，其中后者更重视员工福利服务。Renner说，Personio现在已经深入员工生命周期的早期阶段——包括招聘，从而实现HR管理的无缝转换。
“我们的许多客户放弃了BambooHR和Jobvite，因为他们想把所有工作集中在同一个工具中。我们和竞争对手的区别还在于，我们支持各个程序的个性化，同时更注重数据隐私。”
